Bucătar pentru mic dejun (m/f/d) – Hotel Steiner in Obertauern, Salzburg
Hotel Steiner · Obertauern, Salzburg
Veröffentlicht vor 5 Tagen
ab 2.100 € / pro Monat Netto · Saisonal
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
· kostenlos
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
23.11.2026
Sprachen
Deutsch C1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Hotel Steiner din Obertauern caută personal suplimentar pentru sezonul de iarnă cu normă întreagă. Începerea, conform anunțului de angajare suplimentar, este pe 23 noiembrie 2026.
Aufgaben
- Coordonarea sectorului mic dejun, inclusiv a stației de gătit în fața clienților - Gestionare economică și utilizare responsabilă a alimentelor - Prevenirea exemplară a risipei - Respectarea regionalității la produse și furnizori - Implicare exemplară în bucătărie - Lucru exemplar conform standardelor stabilite de companie - Respectarea și monitorizarea HACCP cu documentație - Plan periodic de curățenie și ordonare pentru depozit și dulapurile din bucătărie - Transmiterea cunoștințelor – plăcerea de a lucra cu colegii tineri, viitorul branșei, pentru a transmite know-how-ul celor mai buni din branșă generației următoare
Anforderungen
Formare în domeniul bucătărie diligența corespunzătoare și plăcerea de a lucra Cunoașterea exactă a tuturor proceselor operaționale din bucătărie, precum și a ofertei (GENUSSvollpension) Cunoștințe temeinice despre produse pentru toate produsele de bază utilizate Cunoștințe perfecte de limba germană, scris și vorbit Pagina proprie de carieră menționează o formare în bucătărie; anunțul suplimentar HOGASTJOB invită la aplicare și persoanele interesate care provin din alte domenii. Condițiile de acces se stabilesc, vă rugăm, în cadrul discuției.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Cazare gratuită în casa angajaților aferentă și masă gratuită de trei ori pe zi, inclusiv băuturi, cafea și ceai, chiar și în zilele libere. Camere moderne cu baie/WC, Wi-Fi și TV; lenjerie de pat și prosoape proaspete săptămânal. Parțial echipament de lucru, precum și serviciu de spălare și călcare pentru îmbrăcămintea de lucru. Utilizare gratuită a sălii de fitness, a spa-ului și a piscinei acoperite, halat de baie pentru zona de wellness. 50 % reducere la masaje și tratamente cosmetice, 30 % la produse; mic dejun și sejururi pentru familii la preț redus. Skipass-uri și oferte reduse de la partenerii de închirieri, precum și Obertauern Crew Card. Parcare exterioară gratuită, sală de recreere pentru angajați, activity lounge și seară de bun venit. Onboarding structurat, dotări moderne, instruiri, dezvoltare individuală și posibilități de avansare. Asigurare socială din prima zi de lucru și evidența exactă a orelor de lucru.
ab 2.100 € / pro Monat
Netto · Saisonal
Bewerbung über www.hotel-steiner.at
Bewerbungsfrist: 25.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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