Stručnjak za upravljanje apartmanima (m/ž) – Motel One / The Cloud One in Wien, Wien
Motel One / The Cloud One · Wien, Wien
Veröffentlicht vor 2 Tagen
Übernommene Anzeige Gefunden auf jobs.motel-one.com
Übernommen am 11. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 12. November 2026
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ab 2.096 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
30.11.2026
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
The Cloud One Wien-Rathaus traži pojačanje na poziciji recepcionara. Radno mjesto je evidentirano kao ugovor na neodređeno; oglas ne navodi trajanje ugovora. Trajanje ugovora potrebno je razjasniti s poslodavcem. Dosadašnji Flemings Selection Hotel Wien-City renovira se tijekom redovnog poslovanja i prelazi u The Cloud One Wien-Rathaus.
Aufgaben
Kao Hospitality Agent Front Office (m/ž/d) u The Cloud One Hotels, vi ste prvi osobni kontakt s našim gostima i svojim nastupom činite razliku: bilo pri dočeku na recepciji ili telefonski na recepciji. S The Cloud One Hotels želimo stvoriti mjesto gdje se svi osjećaju dobro i dobrodošlo - i gosti i zaposlenici! Vaši zadaci uključuju: Briga o našim gostima od dočeka pri check-inu do check-outa Oduševljavanje naših gostiju savjetima za grad i okolicu Komunikacija s našim gostima putem telefona i e-pošte (uključujući obradu upita za rezervacije i provjeru prekomjernih rezervacija i opcija) Izdavanje računa (uključujući upravljanje preuzimanjem troškova te vođenje blagajne i obračun) Organizacijski i administrativni zadaci u području front officea i back officea Međuodjelní uvidi u nova radna područja kroz suradnju u našem multikulturalnom timu
Anforderungen
Bilo kao hotelski profesionalac ili kroz karijernu promjenu – veselimo se što ćemo vas upoznati! Jer osobnost i kvalitete domaćina su nam na prvom mjestu. Kod nas imate slobodu biti ono što jeste ili što želite biti. Jer kod nas se cijeni individualnost. Uz jednake mogućnosti i uzbudljive prilike za sve koji se žele razvijati zajedno s nama. Obrazovanje i/ili radno iskustvo u hotelijerstvu, gastronomiji, turizmu ili interes za karijernu promjenu Kvalitete domaćina s visokom sviješću o kvaliteti i usmjerenošću na uslugu Otvoren, komunikativan nastup i dobro izražavanje na njemačkom i engleskom jeziku Sposobnost timskog rada i spremnost na podršku izvan vlastitog odjela Želja za uključivanjem i zajedničkim pozicioniranjem The Cloud One Hotelsa uspješno u Europi
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Povoljne cijene za zaposlenike u hotelima grupe i dodatni popusti. Uvođenje u posao, obuke i coaching na One University, interne i međunarodne mogućnosti razvoja te zajednička team building okupljanja. Izbor između subvencije za javni prijevoz i besplatnog bicikla.
ab 2.096 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei jobs.motel-one.com
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Bewerbungsfrist: 11.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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