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Küchenhilfe (m/w/d) – Alpin Family Resort Seetal in Kaltenbach, Tirol

Alpin Family Resort Seetal · Kaltenbach, Tirol

Veröffentlicht vor 2 Tagen

ab 1.950 € / pro Monat Netto · Saisonal

Wohnen inklusive

· kostenlos

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

11.12.2026

Sprachen

Deutsch C1

Über die Stelle

Küchenhilfe im Alpin Family Resort Seetal in Kaltenbach ab 11. Dezember 2026. Befristete Vollzeitstelle für Sommer- und Wintersaison in einem Küchenteam von fünf bis sechs Personen mit eigenständiger Arbeit am zugewiesenen Posten.

Aufgaben

Lebensmittel respektvoll und nachhaltig verarbeiten, auf Regionalität und Saisonalität achten, zugewiesene Arbeit organisieren sowie Menüs und Buffets gemeinsam mit dem Team gestalten. Speisen zeitgemäß zubereiten und ansprechend anrichten.

Anforderungen

Motivation und Deutsch C1; EU-Bürger bevorzugt.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Kostenlose Unterkunft im Mitarbeiterhaus mit Pool und Sauna laut Text; das technische Feld nennt abweichend keine Unterkunft. Verfügbarkeit bestätigen lassen. Kostenlose Verpflegung an sieben Tagen pro Woche, faire Trinkgeldverteilung und feste freie Tage mit Mitspracherecht beim Dienstplan. Wellness- und Fitnessnutzung an freien Tagen, 20 Prozent Rabatt auf Spa-Behandlungen und Mitarbeiterpreise im Dorfladen Stumm. Kranken-, Renten-, Sozial- und Arbeitslosenversicherung ab dem ersten Arbeitstag. Kostenlose Kinderbetreuung von 10 bis 20 Uhr; Inserat nennt Sonntag bis Freitag, Karriereseite Montag bis Freitag. Betreuungstage abstimmen. Family-&-Friends-Preise nach Buchungslage und wöchentlicher Team-Saunaabend laut offizieller Karriereseite.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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