Chef de Partie (m/w/d) – Alpin Family Resort Seetal in Kaltenbach, Tirol
Alpin Family Resort Seetal · Kaltenbach, Tirol
Veröffentlicht vor 3 Stunden
ab 2.400 € / pro Monat Netto · Befristet
Beschäftigung
Befristet
Beginn
01.09.2026
Sprachen
Deutsch A2
Über die Stelle
Über guten Geschmack lässt sich nicht streiten. Denn: Unseren Gästen soll jeder Bissen aufder Zunge zergehen. Als Zillertaler Familienbetrieb suchen wir aktuell Unterstützung fürunser Kulinarik-Team. Wir freuen uns über deine Bewerbung als Koch oder Köchin. Die Stelle ist ab dem 01. September 2026 bis 08. November 2026 und dann wieder ab dem 10. Dezember 2026.
Aufgaben
- Du gehst respektvoll und nachhaltig mit Lebensmitteln um.- Du bereitest Speisen zeitgemäß zu und weißt, dass das Auge immer mitisst.- Du erledigst Mise en Place-Arbeiten sorgfältig.- Du betreust die Eierstation am Morgen und kochst diese direkt vor den Gästen- Du bringst deine eigenen Ideen in die Menüplanung ein.
Anforderungen
Chef de Partie / Frühstückskoch (m/w/d) Sprachkenntnisse Deutsch A2 (Grundlagen) Arbeitserlaubnis EU-Bürger bevorzugt (keine Zulassung erforderlich) Arbeitszeit Vollzeit
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Dienstverhältnis Befristeter Vertrag Monatsgehalt 2400 € Gehaltsart netto Zusätzliche Gehaltsangaben Je nach Qualifizierung sind wir gerne bereit dies anzupassen Ansprechpartner & Adresse Andreas Lechner [email protected] +435283 2713 +43 5283/271315 Hier findest du uns www.seetal.at Innere Embergstraße 6, 6272 Kaltenbach Unsere freien Jobs Zu allen Jobs Premium Arbeitgeber Dies ist ein Premium Arbeitgeber auf HOGASTJOB und damit unter Bewerbern sehr beliebt Chef de Rang (m/w/d) Alpin Family Resort Seetal Sommer- / Wintersaison Berufserfahren ab sofort vor 11 Tagen Österreich , Tirol Premium Arbeitgeber Dies ist ein Premium Arbeitgeber auf HOGASTJOB und damit unter Bewerbern sehr beliebt Kindermädchen (m/w/d) Alpin Family Resort Seetal Sommer- / Wintersaison Berufserfahren ab 14.12.2026 vor 14 Tagen Österreich , Tirol Premium Arbeitgeber Dies ist ein Premium Arbeitgeber auf HOGASTJOB und damit unter Bewerbern sehr beliebt Kindermädchen (m/w/d) Alpin Family Resort Seetal Sommer- / Wintersaison Berufserfahren ab 14.12.2026 vor 14 Tagen Österreich , Tirol Premium Arbeitgeber Dies ist ein Premium Arbeitgeber auf HOGASTJOB und damit unter Bewerbern sehr beliebt Mitarbeiter Wäscherei (m/w/d) Alpin Family Resort Seetal Sommersaison Berufserfahren ab sofort vor 22 Tagen Österreich , Tirol Premium Arbeitgeber Dies ist ein Premium Arbeitgeber auf HOGASTJOB und damit unter Bewerbern sehr beliebt Chef de Partie (m/w/d) Alpin Family Resort Seetal Sommer- / Wintersaison Berufserfahren ab sofort vor 1 Monat Österreich , Tirol Teilen via Link kopiert Schnellbewerbung Merken Für Bewerber Jobs finden Arbeitgeber finden Registrierung Für Arbeitgeber Über HOGAST Job Registrierung Über uns FAQ Blog Newsletter Unsere Partner Rechtliches Datenschutz Impressum Barrierefreiheit Nutzungsbestimmungen Allgemeine Geschäftsbedingungen Cookie Einstellungen Datenschutz Nutzungsbedingungen Impressum Cookie Einstellungen
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: A2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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