Chef de Partie (m/ž) – Alpin Family Resort Seetal in Kaltenbach, Tirol
Alpin Family Resort Seetal · Kaltenbach, Tirol
Veröffentlicht vor 4 Stunden
ab 2.400 € / pro Monat Netto · Befristet
Beschäftigung
Befristet
Beginn
01.09.2026
Sprachen
Deutsch A2
Über die Stelle
O ukusima se ne raspravlja. Jer: našim gostima svaki zalogaj treba da se topi na jeziku. Kao obiteljski pogon iz Zillertala trenutačno tražimo podršku za naš kulinarski tim. Veselimo se tvojoj prijavi kao kuhar ili kuharica. Radno mjesto je od 01. rujna 2026. do 08. studenoga 2026., a zatim ponovno od 10. prosinca 2026.
Aufgaben
- S hranom postupaš s poštovanjem i održivo.- Jela pripremaš na suvremen način i znaš da i oko uvijek jede.- Mise en Place poslove obavljaš pažljivo.- Ujutro vodiš stanicu za jaja i kuhaš ih izravno pred gostima- Svoje vlastite ideje unosiš u planiranje jelovnika.
Anforderungen
Chef de Partie / kuhar za doručak (m/ž/d) Poznavanje jezika Njemački A2 (osnove) Radna dozvola Prednost imaju građani EU-a (nije potrebna dozvola) Radno vrijeme Puno radno vrijeme
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Radni odnos Određeni ugovor Mjesečna plaća 2400 € Vrsta plaće neto Dodatne informacije o plaći Ovisno o kvalifikacijama, spremni smo to prilagoditi Kontakt osoba i adresa Andreas Lechner [email protected] +435283 2713 +43 5283/271315 Ovdje nas možeš pronaći www.seetal.at Innere Embergstraße 6, 6272 Kaltenbach Naši slobodni poslovi Svi poslovi Premium poslodavac Ovo je premium poslodavac na HOGASTJOB i vrlo je popularan među kandidatima Chef de Rang (m/ž) Alpin Family Resort Seetal Ljetna / zimska sezona Iskusan odmah prije 11 dana Austrija , Tirol Premium poslodavac Ovo je premium poslodavac na HOGASTJOB i vrlo je popularan među kandidatima Dadilja (m/ž) Alpin Family Resort Seetal Ljetna / zimska sezona Iskusan od 14.12.2026. prije 14 dana Austrija , Tirol Premium poslodavac Ovo je premium poslodavac na HOGASTJOB i vrlo je popularan među kandidatima Dadilja (m/ž) Alpin Family Resort Seetal Ljetna / zimska sezona Iskusan od 14.12.2026. prije 14 dana Austrija , Tirol Premium poslodavac Ovo je premium poslodavac na HOGASTJOB i vrlo je popularan među kandidatima Radnik u praonici rublja (m/ž) Alpin Family Resort Seetal Ljetna sezona Iskusan odmah prije 22 dana Austrija , Tirol Premium poslodavac Ovo je premium poslodavac na HOGASTJOB i vrlo je popularan među kandidatima Chef de Partie (m/ž) Alpin Family Resort Seetal Ljetna / zimska sezona Iskusan odmah prije 1 mjesec Austrija , Tirol Podijeli putem Link kopiran Brza prijava Sačuvaj Za kandidate Pronađi poslove Pronađi poslodavce Registracija Za poslodavce O HOGAST Jobu Registracija O nama FAQ Blog Newsletter Naši partneri Pravno Zaštita podataka Impressum Pristupačnost Uvjeti korištenja Opći uvjeti poslovanja Postavke kolačića Zaštita podataka Uvjeti korištenja Impressum Postavke kolačića
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: A2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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