Kindermädchen (m/w/d) – Alpin Family Resort Seetal in Kaltenbach, Tirol
Alpin Family Resort Seetal · Kaltenbach, Tirol
Veröffentlicht vor 3 Stunden
ab 1.800 € / pro Monat Netto · Befristet
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Befristet
Beginn
14.12.2026
Sprachen
Deutsch C1 · Englisch C1
Über die Stelle
Wir lieben es, in glückliche Gästegesichter zu schauen. Und hier kommst du ins Spiel: Aktuellsuchen wir ein neues Talent für unser Seetal-Kinderland. Wir freuen uns auf deineBewerbung als Kinderbetreuung ab 14. Dezember 2026 bis 11. April 2027 und dann ab 14. Mai 2027 wieder.
Aufgaben
- Du kümmerst dich aufmerksam und liebevoll um unsere kleinen Gäste im Alter von 3 Monaten bis 15 Jahren.- Du arbeitest auch im Babyclub und kümmerst dich um Kleinkinder ab 3 Monaten bis 3 Jahre- Du betreust eigenverantwortlich unser Kinderland.- Du bringst dich kreativ in unser Kinderprogramm & Einteilung ein. - Du hast Freude an Aktivitäten in der freien Natur, wie Besuch am Streichelzoo, Canonying, Raften, Kletterturm, Bauernhof, ...
Anforderungen
Kinderbetreuung (m/w/d) Sprachkenntnisse Englisch C1 (fortgeschrittene Kenntnisse) Deutsch C1 (fortgeschrittene Kenntnisse) Arbeitserlaubnis EU-Bürger bevorzugt (keine Zulassung erforderlich) Arbeitszeit Vollzeit
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Freie Tage? Fix! Das Arbeitsklima? Top. Die Bezahlung? Mehr als fair. Deine Extras? Sagenhaft. Als Teil des Teams soll es dir an nichts fehlen. Du und deine Motivation seid es, die unser Hotel Seetal erst zu dem machen, was es ist: Ein besonderer Ort für besondere Persönlichkeiten. Hier liest du, was du als „Seetaler“ von uns erwarten kannst: Das Arbeitsklima: Du Arbeitest in einem Team von 3-4 Personen. Es geht familiär, lösungsorientiert und motivierend zu. Wir reden immer offen und ehrlich. Für ein Miteinander auf Augenhöhe. Das Trinkgeld: Egal in welcher Abteilung des Hauses du arbeitest: Jeder ist bei uns wichtig. Das Trinkgeld wird fair auf alle Teammitglieder auf. Die freien Tage: Sind bei uns fix. So bleibt mehr Zeit für alles, was dir am Herzen liegt. Beim Dienstplan hast du natürlich immer ein Wörtchen mitzureden. Das Gehalt: Wir zahlen fair, pünktlich und über dem Kollektivvertrag. Deine Verpflegung: Frisch. Nahrhaft. Regional. Wir schauen auf das körperliche und seelische Wohl unseres Teams und kochen an 7 Tagen die Woche köstliche Gerichte für dich. Deine Unterkunft: Seetals Wohnwelt ist dein kostenloses Daheim im Zillertal. Unser Mitarbeiterhaus hat sogar einen eigenen Pool und eine Sauna. Deine Freizeit: An freien Tagen kannst du den Wellnessbereich und den Fitnessraum im Hotel Seetal in vollen Zügen genießen. Auf Spa-Behandlungen bekommst du 20 % Rabatt. Die Versicherung: Jedes Teammitglied bekommt bei uns ab dem ersten Arbeitstag Kranken-, Renten-, Sozial- und Arbeitslosenversicherung. Dein Einkauf: Im Dorfladen in Stumm kaufst du zum exklusiven Mitarbeiterpreis ein. Die Kinderbetreuung für deine eigenen Lieblinge: Kostenlos. Sonntag bis Freitag von 10.00 bis 20.00 Uhr. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Kinderbetreuung!
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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