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Νταντά (m/w/d) – Alpin Family Resort Seetal in Kaltenbach, Tirol

Alpin Family Resort Seetal · Kaltenbach, Tirol

Veröffentlicht vor 4 Stunden

ab 1.800 € / pro Monat Netto · Befristet

Wohnen inklusive

· kostenlos

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Befristet

Beginn

14.12.2026

Sprachen

Deutsch C1 · Englisch C1

Über die Stelle

Λατρεύουμε να βλέπουμε χαμογελαστά πρόσωπα επισκεπτών. Και εδώ μπαίνεις στο παιχνίδι: Αυτή τη στιγμή ψάχνουμε ένα νέο ταλέντο για το Seetal-Kinderland μας. Ανυπομονούμε για την αίτησή σου ως υπεύθυνος/υπεύθυνη φύλαξης παιδιών από τις 14 Δεκεμβρίου 2026 έως τις 11 Απριλίου 2027 και στη συνέχεια ξανά από τις 14 Μαΐου 2027.

Aufgaben

- Φροντίζεις με προσοχή και αγάπη τους μικρούς μας επισκέπτες από 3 μηνών έως 15 ετών.- Εργάζεσαι επίσης στο Babyclub και φροντίζεις μικρά παιδιά από 3 μηνών έως 3 ετών- Αναλαμβάνεις με δική σου ευθύνη το Kinderland μας.- Συμβάλλεις δημιουργικά στο πρόγραμμα και τον καταμερισμό δραστηριοτήτων για τα παιδιά μας. - Χαίρεσαι τις δραστηριότητες στη φύση, όπως επίσκεψη στον παιδικό ζωολογικό κήπο, canyoning, ράφτινγκ, πύργο αναρρίχησης, φάρμα, ...

Anforderungen

Φροντίδα παιδιών (m/w/d) Γλωσσικές γνώσεις Αγγλικά C1 (προχωρημένες γνώσεις) Γερμανικά C1 (προχωρημένες γνώσεις) Άδεια εργασίας Προτιμώνται πολίτες της ΕΕ (δεν απαιτείται άδεια) Ώρες εργασίας Πλήρης απασχόληση

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Ρεπό; Σίγουρα! Το εργασιακό κλίμα; Κορυφαίο. Η αμοιβή; Περισσότερο από δίκαιη. Τα έξτρα σου; Θρυλικά. Ως μέλος της ομάδας, δεν πρέπει να σου λείπει τίποτα. Εσύ και το κίνητρό σου είστε αυτοί που κάνουν το Hotel Seetal αυτό που είναι: Ένας ξεχωριστός τόπος για ξεχωριστές προσωπικότητες. Εδώ διαβάζεις τι μπορείς να περιμένεις από εμάς ως «Seetaler»: Το εργασιακό κλίμα: Εργάζεσαι σε μια ομάδα 3-4 ατόμων. Το κλίμα είναι οικογενειακό, προσανατολισμένο στη λύση και παρακινητικό. Μιλάμε πάντα ανοιχτά και ειλικρινά. Για μια συνεργασία σε ίση βάση. Το φιλοδώρημα: Ανεξάρτητα από το τμήμα του ξενοδοχείου στο οποίο εργάζεσαι: Ο καθένας είναι σημαντικός για εμάς. Το φιλοδώρημα μοιράζεται δίκαια σε όλα τα μέλη της ομάδας. Οι ρεπό: Είναι σίγουρα για εμάς. Έτσι μένει περισσότερος χρόνος για ό,τι σου είναι σημαντικό. Στο πρόγραμμα βάρδιων φυσικά έχεις πάντα λόγο. Ο μισθός: Πληρώνουμε δίκαια, στην ώρα και πάνω από τη συλλογική σύμβαση. Η διατροφή σου: Φρέσκια. Θρεπτική. Τοπική. Φροντίζουμε για τη σωματική και ψυχική ευεξία της ομάδας μας και μαγειρεύουμε 7 ημέρες την εβδομάδα νόστιμα πιάτα για εσένα. Η διαμονή σου: Ο κόσμος διαμονής του Seetal είναι το δωρεάν σπίτι σου στο Zillertal. Το σπίτι των εργαζομένων μας έχει ακόμη και δική του πισίνα και σάουνα. Ο ελεύθερος χρόνος σου: Τις ελεύθερες ημέρες μπορείς να απολαύσεις στο έπακρο τον χώρο ευεξίας και το γυμναστήριο του Hotel Seetal. Στις θεραπείες σπα έχεις 20% έκπτωση. Η ασφάλιση: Κάθε μέλος της ομάδας λαμβάνει από την πρώτη ημέρα εργασίας ασφάλιση υγείας, σύνταξης, κοινωνικής και ανεργίας. Οι αγορές σου: Στο παντοπωλείο του Stumm ψωνίζεις σε αποκλειστική τιμή εργαζομένου. Η φύλαξη παιδιών για τα δικά σου αγαπημένα: Δωρεάν. Κυριακή έως Παρασκευή από τις 10.00 έως τις 20.00. Ανυπομονούμε για την αίτησή σου ως φύλακας παιδιών!

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert.

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: C1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

Kein Problem: Registriere dich kostenlos auf SeasonJobs.at und erstelle dein Profil direkt in unserem eigenen Editor — auch KI-gestützt, falls du nicht bei null anfangen willst. Jetzt registrieren. Ein PDF-Export deines Profils ist aktuell noch nicht verfügbar, ist aber in Vorbereitung.

Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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