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Nanny (m/f/d) – Alpin Family Resort Seetal in Kaltenbach, Tirol

Alpin Family Resort Seetal · Kaltenbach, Tirol

Veröffentlicht vor 4 Stunden

ab 1.800 € / pro Monat Netto · Befristet

Wohnen inklusive

· kostenlos

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Befristet

Beginn

14.12.2026

Sprachen

Deutsch C1 · Englisch C1

Über die Stelle

We love seeing happy guest faces. And that's where you come in: We're currently looking for a new talent for our Seetal-Kinderland. We look forward to your application as a childcare provider from 14 December 2026 to 11 April 2027 and then again from 14 May 2027.

Aufgaben

- You attentively and lovingly care for our young guests aged 3 months to 15 years. - You also work in the baby club, looking after toddlers from 3 months to 3 years. - You independently supervise our kids' area. - You contribute creatively to our children's program and scheduling. - You enjoy outdoor activities such as visiting the petting zoo, canyoning, rafting, the climbing tower, the farm, ...

Anforderungen

Childcare (m/f/d) Language skills English C1 (advanced knowledge) German C1 (advanced knowledge) Work permit EU citizens preferred (no permit required) Working hours Full-time

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Days off? Guaranteed! The work atmosphere? Top-notch. The pay? More than fair. Your extras? Incredible. As part of the team, you should want for nothing. You and your motivation are what make our Hotel Seetal what it is: a special place for special personalities. Here's what you can expect from us as a "Seetaler": The work atmosphere: You work in a team of 3-4 people. Things are family-like, solution-oriented and motivating. We always talk openly and honestly. For working together as equals. The tips: No matter which department of the hotel you work in: everyone matters to us. Tips are shared fairly among all team members. The days off: Are guaranteed with us. That leaves more time for everything that matters to you. And you always get a say in the duty roster, of course. The salary: We pay fairly, on time and above the collective agreement. Your meals: Fresh. Nutritious. Regional. We look after our team's physical and mental well-being and cook delicious meals for you 7 days a week. Your accommodation: Seetal's living world is your free home in the Zillertal. Our staff house even has its own pool and sauna. Your free time: On your days off, you can enjoy the wellness area and fitness room at Hotel Seetal to the fullest. You get 20% off spa treatments. Insurance: Every team member gets health, pension, social and unemployment insurance from us starting on their first day of work. Your shopping: At the village shop in Stumm, you shop at an exclusive staff price. Childcare for your own little ones: Free. Sunday to Friday from 10:00 to 20:00. We look forward to your application as a childcare worker!

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert.

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: C1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

Kein Problem: Registriere dich kostenlos auf SeasonJobs.at und erstelle dein Profil direkt in unserem eigenen Editor — auch KI-gestützt, falls du nicht bei null anfangen willst. Jetzt registrieren. Ein PDF-Export deines Profils ist aktuell noch nicht verfügbar, ist aber in Vorbereitung.

Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

Wo finde ich weitere aktuelle Stellenangebote?

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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