Μασάζ & Γιόγκα (m/w/d) – Almhotel Forsthofalm in Leogang, Salzburg
Almhotel Forsthofalm · Leogang, Salzburg
Veröffentlicht vor 1 Tag
ab 1.900 € / pro Monat Netto · Unbefristet
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
Nach Verfügbarkeit
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
14.12.2026
Sprachen
Deutsch B2 · Englisch B2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Μασάζ και γιόγκα στο Forsthofalm στο Leogang από τις 14 Δεκεμβρίου 2026. Θέση αορίστου χρόνου στον τομέα SPA και Mountain Life.
Aufgaben
Διενέργεια μασάζ, συνεδριών γιόγκα και άσκησης, εξατομικευμένη συμβουλευτική των επισκεπτών σχετικά με θεραπείες και προϊόντα και φροντίδα τους κατά τη διάρκεια της παραμονής στο SPA. Προετοιμασία των χώρων θεραπείας και SPA, τήρηση των προτύπων υγιεινής, ποιότητας και εξυπηρέτησης, καθώς και ενεργή πώληση θεραπειών και προϊόντων. Προετοιμασία και αποκατάσταση των θέσεων εργασίας και των υλικών πριν και μετά τη χρήση, καθώς και τήρηση των καθορισμένων διαδικασιών σύμφωνα με το σενάριο του SPA.
Anforderungen
Για τον τομέα μας SPA και Mountain Life αναζητούμε μια προσωπικότητα που συνδυάζει ευεξία, κίνηση και αληθινή φιλοξενία. Απολαμβάνεις να βοηθάς τους ανθρώπους να χαλαρώσουν, να γεμίσουν ενέργεια και να νιώσουν απόλυτα άνετα. Ολοκληρωμένη εκπαίδευση στον τομέα του μασάζ ή/και αναγνωρισμένη εκπαίδευση γιόγκα, ένα έτος επαγγελματικής εμπειρίας· γερμανικά B2 και αγγλικά B2. Η επίσημη σελίδα λεπτομερειών συμπληρώνει εμπειρία με φυσικά καλλυντικά προϊόντα, διακριτικότητα, αντοχή και προθυμία για μάθηση. Εκεί η επαγγελματική εμπειρία είναι πλεονέκτημα ή μπορεί να αντικατασταθεί από μαθητεία/πιστοποίηση· το προφίλ της πύλης αναφέρει ένα έτος.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
13ος και 14ος μισθός σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση. Τρία δωρεάν γεύματα ημερησίως, ακόμη και τις ημέρες ρεπό, με βegetarian και μικρή vegan επιλογή. Διαμονή ανάλογα με τη διαθεσιμότητα έναντι συμβολικής συμμετοχής στα έξοδα· shuttle ανάλογα με το πρόγραμμα βαρδιών και κατοικίδιο ανάλογα με το κατάλυμα. Μειωμένη χρέωση για ενοικίαση σκι και e-fat-bike ανάλογα με τη διαθεσιμότητα, καθώς και μειωμένα εισιτήρια για τα τελεφερίκ. Πισίνα, SPA και γυμναστήριο κατά τις κανονικές ώρες λειτουργίας με προτεραιότητα στους επισκέπτες, δική μας σάουνα προσωπικού όλο το εικοσιτετράωρο. 30 % έκπτωση σε θεραπείες SPA και καλλυντικά, Work for Us Card, κατάλληλη εκπαίδευση και επιμόρφωση ανάλογα με τη θέση, εταιρικές εκδηλώσεις και Joy Room. Ενδυμασία εργασίας και δωρεάν Wi-Fi· πλυντήριο/στεγνωτήριο έναντι αντιτίμου.
ab 1.900 € / pro Monat
Netto · Unbefristet
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 29.12.2026
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Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Nach Verfügbarkeit, Kostenpflichtig).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich), Englisch: B2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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