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Djelatnik u skrbi o djeci (m/ž) – Familienhotel RAMSI in Hermagor, Kärnten

Familienhotel RAMSI · Hermagor, Kärnten

Veröffentlicht vor 3 Tagen

ab 2.571 € / pro Monat Brutto · Unbefristet

Wohnen inklusive

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Unbefristet

Beginn

Ganzjährig

Sprachen

Deutsch B2 · Englisch B1

Über die Stelle

Obiteljski hotel RAMSI u Hermagoru traži pojačanje na radnom mjestu djelatnika za brigu o djeci. Ugovor na neodređeno vrijeme, cjelogodišnje radno mjesto s punim radnim vremenom; početak odmah.

Aufgaben

Čuvati djecu od šest mjeseci do dvanaest godina u zatvorenom i na otvorenom. Provoditi program za tinejdžere i obitelji, planirati i organizirati pojedine točke tjednog programa te čistiti dječji klub.

Anforderungen

Ljubav prema radu s djecom i roditeljima, odgovornost, fleksibilnost, timski duh, točnost, poštenje i spremnost na učenje. Ljubav prema životinjama i uredan izgled. Kreativnost, muzikalnost, iskustvo s djecom te obuka za ski ili plivačkog instruktora su prednost. Godina dana iskustva prema osnovnim podacima. Vozačka dozvola B i vlastito vozilo obavezni. Njemački B2 i engleski B1; prednost imaju građani EU.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Besplatna prehrana i korištenje hotelske infrastrukture, dodatno obrazovanje i regionalna kartica za zaposlenike „Natürlich wir“. 50 % popusta na tretmane u Ramsi-Wohlfühloase i na odmor u drugim Familotel hotelima. Regres i božićnica. Sobe za zaposlenike uz vlastiti doprinos troškovima. Čuvanje djece tijekom radnog vremena dječjeg kluba; moguće financiranje obuke za ski instruktora. Fleksibilno radno vrijeme i slobodni vikendi prema oglasu.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenpflichtig).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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