Mitarbeiter Kinderbetreuung (m/w/d) – POST Family Resort in Unken, Salzburg
POST Family Resort · Unken, Salzburg
Veröffentlicht vor 6 Stunden
ab 1.800 € / pro Monat Netto · Saisonal
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
01.12.2026
Sprachen
Deutsch B2 · Englisch B1
Über die Stelle
Das POST Family Resort in Unken sucht ab 1. Dezember 2026 Verstärkung im Kids Club. Das aktuelle HOGAST-Inserat ist als befristete Saisonstelle in Vollzeit ausgeschrieben; die offizielle Karriereseite bietet auch dauerhafte Zusammenarbeit an.
Aufgaben
Kinder und Jugendliche betreuen; Spielangebote und Kinderdisco gestalten; Mittag- und Abendessen begleiten; Wochenprogramme mit Aktivitäten und Ausflügen planen, durchführen und vor- bzw. nachbereiten; den eigenen Arbeitsbereich reinigen.
Anforderungen
Ein Jahr Erfahrung in der Kinderbetreuung, verantwortungsbewusster und liebevoller Umgang mit Kindern sowie sicheres, freundliches Auftreten. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in gehobener Hotellerie erwünscht. Deutsch B2, Englisch B1 und vorhandene Arbeitsberechtigung.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Kostenlose Unterkunft und Verpflegung mit Frühstück, Mittag- und Abendessen. Einzelzimmer mit Dusche/WC, TV und WLAN, meist Balkon; Doppelzimmer für Paare. 13. und 14. Monatsgehalt nach KV, Fortbildungen und geregelte Dienste. Fitnessraum, Hallenbad, Tennis und Badesee nutzbar; eigene Teamzone am See. Kostenlose Waschmaschine und Trockner, Kinderbetreuung bei Bedarf. 40 Prozent Rabatt auf Spa-Behandlungen zu ausgeschriebenen Terminen, 30 Prozent für Familie/Freunde außerhalb der Ferien, ein kostenloser Schwimm- oder Zwergerl-Skikurs für Mitarbeiterkinder und kostenlose Nutzung der Nostalgiebahn Dürrnbachhorn. 10 EUR monatlicher Zuschuss für My Gym Unken.
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Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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