Childcare Worker (m/f/d) – POST Family Resort in Unken, Salzburg
POST Family Resort · Unken, Salzburg
Veröffentlicht vor 11 Stunden
ab 1.800 € / pro Monat Netto · Saisonal
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
01.12.2026
Sprachen
Deutsch B2 · Englisch B1
Über die Stelle
The POST Family Resort in Unken is looking for Kids Club support starting December 1, 2026. The current HOGAST listing is advertised as a fixed-term seasonal full-time position; the official careers page also offers permanent employment.
Aufgaben
Looking after children and young people; organising games and a kids' disco; supervising lunch and dinner; planning, running and preparing/following up on weekly programmes with activities and excursions; cleaning your own work area.
Anforderungen
One year of experience in childcare, a responsible and caring approach to children, and a confident, friendly manner. Ability to work in a team, independence, reliability and punctuality. Pedagogical training and experience in upscale hospitality preferred. German B2, English B1 and existing work authorization.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Free accommodation and meals including breakfast, lunch and dinner. Single room with shower/WC, TV and WiFi, usually with balcony; double rooms for couples. 13th and 14th month's salary according to the collective agreement, further training and regulated shifts. Fitness room, indoor pool, tennis and swimming lake available; dedicated team area at the lake. Free washing machine and dryer, childcare on request. 40 percent discount on spa treatments at advertised dates, 30 percent for family/friends outside the holidays, one free swimming or children's ski course for employees' children and free use of the Dürrnbachhorn nostalgia railway. 10 EUR monthly allowance for My Gym Unken.
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Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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