Cable car operations staff/machinist – Schaidberg Obertauern in Obertauern, Salzburg
Schaidberg Obertauern · Obertauern, Salzburg
Veröffentlicht vor 5 Tagen
Wohnen inklusive
Nach Verfügbarkeit · kostenlos
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
23.11.2026
Sprachen
DE B1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
🏔️ WE'RE LOOKING FOR YOU FOR WINTER 2026/27! ❄️ Machine Operator / Cable Car Attendant (m/f/d) *Schaidbergbahn – Obertauern* Do you enjoy working *outdoors in the mountains*, are you technically minded, and want to be part of a *small, strong team*? Then come join us in *Obertauern!* For the upcoming winter season, we're looking for reinforcements for our cable car operations. 🔧 YOUR TASKS - Operating and monitoring our cable car systems - daily inspection and maintenance work - Assisting with technical tasks - Helping with start-up and shut-down procedures - Looking after our guests - Ensuring smooth and safe operations 👷 WHAT YOU BRING - technical understanding and manual skills - a sense of responsibility and reliability - enjoyment of working in the mountains and outdoors - willingness to work weekends and public holidays - driver's license B an advantage - good German skills *Cable car experience or machine operator certification? Perfect!* No machine operator certification yet? *Not a problem either.* We'll support you with the relevant training. The current collective agreement generally places certified machine operators in *pay group C*; the basic collective agreement salary there starts at € 2,360 gross as of 1 May 2026 and increases depending on the level. Higher classifications apply for skilled workers. [2][3] 💰 WHAT WE OFFER ✅ *Pay according to the collective agreement – overpayment possible* 🏠 *Accommodation available* ⛷️ Work directly in *Obertauern* 🎿 Season pass 🔧 varied technical work 🤝 a friendly, close-knit team 📚 Support with training and further education 📈 long-term employment opportunities --- ⭐ Career changers are welcome too! Are you, for example: *Mechanic · Electrician · Mechatronics Technician · Metalworker · Agricultural Machinery Mechanic · Construction Machine Operator* or simply someone who is *technically skilled and likes to get stuck in*? Then get in touch with us! *We're not necessarily looking for the perfect CV – we're looking for reliable people who fit our team.*
Aufgaben
- Operating and monitoring our cable car systems - daily inspection and maintenance work - Assisting with technical work - Helping with commissioning and decommissioning - Looking after our guests - Ensuring smooth and safe operations
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Free lunch menu Season pass Accommodation if needed And much more with the Crew Card Obertauern
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Nach Verfügbarkeit, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: DE: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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