Υπάλληλος ενοικίασης σκι (m/f/d) / Θέση σεζόν – Hervis in Bad Gastein, Salzburg
Hervis · Bad Gastein, Salzburg
Veröffentlicht vor 15 Stunden
ab 31.514 € / pro Jahr Brutto · Saisonal
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
Winter
Über die Stelle
Θερινή θέση στο Hervis-Skiverleih στο Bad Gastein. Ποσοστό απασχόλησης: μερική απασχόληση άνω των 20 ωρών. Καλωσορίζονται και άτομα χωρίς προηγούμενη εμπειρία στον κλάδο. Ο δημοσιευμένος κατώτατος μισθός βάσει συλλογικής σύμβασης ύψους 31.514 EUR μικτά ετησίως ισχύει για πλήρη απασχόληση· σε περίπτωση μερικής απασχόλησης και μικρότερης διάρκειας απασχόλησης, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά. Είναι δυνατή η υπερκάλυψη ανάλογα με την εμπειρία και τα προσόντα.
Aufgaben
Παροχή συμβουλών στους πελάτες για τον κατάλληλο χειμερινό αθλητικό εξοπλισμό και υποστήριξή τους κατά την επιλογή. Τεχνική ρύθμιση του εξοπλισμού και εξυπηρέτηση με προσανατολισμό στον πελάτη. Συμμετοχή στις καθημερινές εργασίες και υποστήριξη στο ταμείο όταν απαιτείται. Προώθηση της ικανοποίησης των πελατών και των μακροπρόθεσμων σχέσεων μαζί τους μέσω της προσωπικής συμβουλευτικής.
Anforderungen
Ενθουσιασμός για τον αθλητισμό και τα προϊόντα χειμερινών σπορ, χαρά για συμβουλευτική, πώληση και επαφή με πελάτες. Τεχνική κατανόηση, προσανατολισμένη στην εξυπηρέτηση και υπεύθυνη εργασία καθώς και ομαδικό πνεύμα. Αγγλικά και/ή Γερμανικά. Ευπρόσδεκτη είναι η είσοδος από άλλον κλάδο, για παράδειγμα από την εστίαση.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Εκπαίδευση και επιμόρφωση, εκπτώσεις εργαζομένων καθώς και παροχές για ενοικίαση σκι και στις πίστες. Αθλητικές και εταιρικές εκδηλώσεις, υποστήριξη για την ψυχική ευεξία και επίδομα σίτισης.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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