Pracownik wypożyczalni sprzętu narciarskiego (k/m/d) / Praca sezonowa – Hervis in Bad Gastein, Salzburg
Hervis · Bad Gastein, Salzburg
Veröffentlicht vor 15 Stunden
ab 31.514 € / pro Jahr Brutto · Saisonal
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
Winter
Über die Stelle
Praca sezonowa w wypożyczalni sprzętu narciarskiego Hervis w Bad Gastein. Wymiar zatrudnienia: praca w niepełnym wymiarze czasu pracy powyżej 20 godzin. Osoby bez doświadczenia w branży są mile widziane. Publikowane układowe wynagrodzenie minimalne w wysokości 31 514 EUR brutto rocznie obowiązuje w przeliczeniu na pełny etat; w przypadku niepełnego wymiaru czasu pracy i krótszego okresu zatrudnienia kwota jest odpowiednio proporcjonalna. Możliwa jest nadpłata w zależności od doświadczenia i kwalifikacji.
Aufgaben
Doradzać klientom w doborze odpowiedniego sprzętu do sportów zimowych i wspierać ich w wyborze. Technicznie regulować sprzęt i obsługiwać klientów w sposób zorientowany na serwis. Współuczestniczyć w codziennej pracy i w razie potrzeby wspierać przy kasie. Poprzez osobiste doradztwo wspierać zadowolenie klientów i długoterminowe relacje z klientami.
Anforderungen
Entuzjazm do sportu i produktów narciarskich, radość z doradztwa, sprzedaży i kontaktu z klientami. Zrozumienie techniczne, praca zorientowana na obsługę i odpowiedzialna oraz duch zespołowy. Angielski i/lub niemiecki. Mile widziane osoby przekwalifikowujące się, np. z gastronomii.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Szkolenia i doskonalenie zawodowe, zniżki pracownicze oraz korzyści przy wypożyczaniu sprzętu narciarskiego i na stoku. Wydarzenia sportowe i firmowe, wsparcie dla dobrostanu psychicznego oraz dodatek na posiłki.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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