Angajat: închiriere schiuri (m/f/d) / post sezonier – Hervis in Bad Gastein, Salzburg
Hervis · Bad Gastein, Salzburg
Veröffentlicht vor 15 Stunden
ab 31.514 € / pro Jahr Brutto · Saisonal
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
Winter
Über die Stelle
Loc de muncă sezonier la închirierea de schiuri Hervis din Bad Gastein. Grad de ocupare: cu fracțiune de normă peste 20 de ore. Sunt bineveniți și cei care provin din alte domenii. Salariul minim conform contractului colectiv de muncă publicat, de 31.514 EUR brut pe an, se aplică pentru normă întreagă; în cazul normei parțiale și al unei durate mai scurte de angajare, suma se calculează proporțional. Este posibilă o plată suplimentară în funcție de experiență și calificare.
Aufgaben
Să consiliezi clienții cu privire la echipamentul sportiv de iarnă potrivit și să îi sprijini în alegere. Să reglezi tehnic echipamentul și să oferi asistență orientată spre servicii. Să lucrezi în activitatea zilnică și să sprijini la casă atunci când este nevoie. Să promovezi satisfacția clienților și relațiile pe termen lung cu clienții prin consultanță personalizată.
Anforderungen
Entuziasm pentru sport și produse de sporturi de iarnă, plăcere de a oferi consultanță, de a vinde și de a interacționa cu clienții. Înțelegere tehnică, muncă orientată spre servicii și responsabilă, precum și spirit de echipă. Engleză și/sau germană. O reconversie profesională, de exemplu din gastronomie, este binevenită.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Formare și dezvoltare profesională, reduceri pentru angajați, precum și avantaje la închirierea echipamentului de schi și pe pârtie. Evenimente sportive și de companie, sprijin pentru bunăstarea mentală și subvenție pentru masă.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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