Pracownik sprzedaży (k/m/d) – Hervis in Schwaz, Tirol
Hervis · Schwaz, Tirol
Veröffentlicht vor 14 Stunden
ab 31.514 € / pro Jahr Brutto · Befristet
Beschäftigung
Befristet
Beginn
Individueller Zeitraum
Über die Stelle
Hervis poszukuje wsparcia w dziale sprzedaży w Schwaz. To stanowisko na pełny etat jest ograniczone czasowo do 30.04.2027. Układowe wynagrodzenie minimalne wynosi w przeliczeniu na pełny etat 31 514 EUR brutto rocznie, z możliwością nadpłaty w zależności od kwalifikacji i doświadczenia. Podana kwota roczna nie oznacza całkowitego wynagrodzenia za krótszy okres obowiązywania umowy.
Aufgaben
Doradzanie klientom w doborze odpowiedniego sprzętu sportowego i sprzedaż artykułów sportowych. Poprzez indywidualne doradztwo wzmacnianie zadowolenia klientów i budowanie relacji ze stałymi klientami. Zdobywanie wiedzy o nowych produktach i trendach w branży oraz dzielenie się nią z zespołem. Udział w codziennych zadaniach operacyjnych oraz wsparcie przy kasie w razie potrzeby.
Anforderungen
Zamiłowanie do sportu oraz radość z kontaktu z klientami, doradztwa i sprzedaży. Nastawienie na pracę zespołową, otwartość w relacjach z ludźmi i proaktywne podejmowanie wyzwań. Zainteresowanie artykułami sportowymi, modą, funkcjonalnością i aktualnymi trendami.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Szkolenia i rozwój, zniżki dla pracowników, wydarzenia sportowe i firmowe, wsparcie w zakresie dobrostanu psychicznego oraz dodatek na wyżywienie.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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