Restaurant Manager & Head of Hospitality (all genders) (m/f/d) – ALPHAtauern health resort in Obertauern, Salzburg
ALPHAtauern health resort · Obertauern, Salzburg
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 2.700 € / pro Monat Netto · Saisonal
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
23.11.2026
Sprachen
Deutsch C2 · Englisch A2
Über die Stelle
Restaurant Manager & Head of Hospitality (all genders) (m/f/d) at ALPHAtauern health resort in Obertauern. Winter season 2026/27. Fixed-term contract. Start: 2026-11-23.
Aufgaben
Look after guests and ensure service quality; lead, train and coach the service team, including conducting employee appraisals; create duty rosters and holiday schedules; take responsibility for the department; monitor hygiene and cleanliness; prepare drinks to professional standards; handle food respectfully and work closely with management.
Anforderungen
Suitable training in upscale hospitality/gastronomy and/or professional experience. The portal specifies five years of professional experience and one year of leadership experience. Confident and polished manner, positive charisma, commitment, motivation, flexibility, resilience, politeness, enjoyment of teamwork, hands-on mentality and responsibility. Fluent German and conversational English; the portal's levels of DE C2 and EN A2 for English differ from the body text. EU work authorization preferred.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
BASICS - Free accommodation with Wi-Fi. - Meals (breakfast, lunch & dinner) also on your day off. - Internal opportunities for advancement even during a season. - Family members receive a reduced room rate at our hotel, subject to availability. - Discounts on various products from BIOGENA. - Discounts on health treatments at ALPHAhealth Organic SPA. - Obertauern Crew Card with numerous discounts in the area. - Employee raffle for an extra month's net salary (organized by the Obertauern Tourism Association). TRAINING & DEVELOPMENT - Individual qualification and further training measures. We are happy to invest in skills and support our employees individually according to their professional requirements and tailored to our company. Corresponding agreements with the company must be made separately. RECOGNITION & BONUSES - On your birthday Happy Birthday! On their birthdays, we celebrate our employees with a little something. - Work clothing/laundry Clean! Some of the most essential staff clothing is provided. Washing and ironing facilities are available on site. - Shift bonuses Anyone who works on Sundays and/or public holidays receives a corresponding bonus: This is paid out at the end of the season in the final settlement. FITNESS & LEISURE ACTIVITIES - Our hotel's own gym is available to all employees free of charge and around the clock. - Discount on a season ski pass for the Obertauern ski region. GROUP EVENTS - Events for employees. Every year we invite you to a closing event at the end of the season and to a small Christmas party in December. - Team outings. If you have suggestions for joint team activities, we will support them accordingly depending on the type. Discounted ski rental Public transport tickets Free use of fitness room Free meals Free washing machine / dryer Free internet / Wi-Fi Discounted ski/mountain railway ticket Other Obertauern CREW CARD Official team page: higher salary without accommodation; free parking, onboarding guide and employee app; referral bonus under published conditions.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich), Englisch: A2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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