Sommelier & Head of Hospitality (all genders) (m/w/d) – ALPHAtauern health resort in Obertauern, Salzburg
ALPHAtauern health resort · Obertauern, Salzburg
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 2.600 € / pro Monat Netto · Saisonal
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
Winter
Sprachen
Deutsch C2 · Englisch A2
Über die Stelle
Sommelier & Head of Hospitality (all genders) (m/w/d) bei ALPHAtauern health resort in Obertauern. Wintersaison 2026/27. Befristeter Vertrag. Eintritt laut Anzeige: ab sofort.
Aufgaben
Gäste betreuen; Wein- und Getränkeangelegenheiten verantworten; Servicequalität, Serviertechniken, Getränkekunde und Buffets sicherstellen; respektvoll mit Lebensmitteln umgehen; Sauberkeit und Hygiene kontrollieren; Getränke fachgerecht zubereiten; eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten.
Anforderungen
Adäquate Ausbildung in gehobener Hotellerie/Gastronomie und/oder Berufserfahrung. Portal nennt drei Jahre Berufs- und ein Jahr Führungserfahrung. Sicheres, gepflegtes Auftreten, positive Ausstrahlung, Engagement, Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit, Höflichkeit, Teamfreude, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein. Fließendes Deutsch, konversationssicheres Englisch; Portalniveaus DE C2 und EN A2 weichen beim Englisch vom Fließtext ab. EU-Arbeitsberechtigung bevorzugt.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
BASICS - Freie Unterkunft mit WLAN. - Verpflegung (Frühstück, Mittag- & Abendessen) auch am freien Tag. - Interne Aufstiegsmöglichkeiten auch während einer Saison. - für Familienmitglieder gilt bei freier Kapazität in unserem Hotel ein reduzierter Logis-Preis. - Vergünstigung bei div. Produkten der Firma BIOGENA. - Vergünstigung bei Gesundheitsanwendungen im ALPHAhealth Organic SPA. - Obertauern Crew-Card mit zahlreichen Vergünstigungen im Ort. - Mitarbeiter-Gewinnspiel für ein zusätzliches Monats-Nettogehalt (durchgeführt vom Tourismusverband Obertauern). FORT- & WEITERBILDUNG - Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Gerne investieren wir in Fähigkeiten und fördern unsere Mitarbeitenden entsprechend ihren beruflichen Anforderungen individuell und an unser Unternehmen angepasst. Entsprechende Vereinbarungen mit dem Unternehmen sind gesondert zu treffen. ANNERKENNUNG & ZULAGEN - Zum Geburtstag Happy Birthday! An ihren Geburtstagen lassen wir unsere Mitarbeitenden mit einer Aufmerksamkeit hochleben. - Dienstkleidung/Wäsche Sauber! Ein Teil der notwendigsten Mitarbeiterkleidung wird zur Verfügung gestellt. Wasch- und Bügelmöglichkeiten sind vor Ort vorhanden. - Zeitzuschläge Wer bei uns an Sonn- und/oder Feiertagen arbeitet, erhält einen entsprechenden Zuschlag: Dieser wird zu Saisonende in der Schlussabrechnung ausbezahlt. FITNESS & FREIZEITANGEBOTE - Unser hoteleigenes Gym steht allen Mitarbeitenden kostenfrei und rund um die Uhr zur Verfügung. - Vergünstigung bei einem Saisonskipass für die Skiregion Obertauern. GRUPPENEVENTS - Events für Mitarbeitende. Alljährlich laden wir zum Saisonfinale zu einem Abschlussevent und im Dezember zu einer kleinen Weihnachtsfeier. - Teamouts. Bei Vorschlägen zu gemeinsamen Team-Aktivitäten, werden wir diese je nach Art entsprechend Unterstützen. Ski-Leihe ermäßigt Tickets für öffentliche Verkehrsmittel Benützung Fitnessraum kostenlos Verpflegung kostenlos Waschmaschine / Trockner kostenlos Internet / WLAN kostenlos Ski-/Bergbahnticket ermäßigt Sonstiges Obertauern CREW CARD Offizielle Teamseite: höheres Gehalt ohne Unterkunft; kostenloser Parkplatz, Onboarding-Leitfaden und Mitarbeiter-App; Vermittlungsbonus unter veröffentlichten Bedingungen.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich), Englisch: A2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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