Felszolgáló inkasszóval – à la carte étterem (m/f/d) – Hotel Elisabeth Sölden in Sölden, Tirol
Hotel Elisabeth Sölden · Sölden, Tirol
Veröffentlicht vor 2 Stunden
ab 2.300 € / pro Monat Netto · Befristet
Wohnen inklusive
Nach Verfügbarkeit
- Einzelzimmer
- W-LAN
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Befristet
Beginn
01.11.2026
Sprachen
Deutsch C1 · Englisch A2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
À la carte étterem és a Hotel Elisabeth pizzériájának felszolgáló munkatársa, pénzbeszedési feladatokkal Söldenben. Határozott idejű teljes munkaidős állás 2026. november 1-jétől, egész éves üzemelésben.
Aufgaben
Kiszolgálja a vendégeket az à la carte étteremben és a pizzériában, értékesíti az ételeket és italokat, valamint kezeli a fizetést.
Anforderungen
Befejezett, megfelelő képzés a felső kategóriás szálloda-/vendéglátásban és legalább egy év tapasztalat. Alapos bor- és italismeret, értékesítési készség, magabiztos fellépés, elkötelezettség, motiváció, rugalmasság és áttekintőképesség hektikus időszakokban. Angol A2; a német a profilban C1 és C2 szintként is szerepel.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Professzionális csapat, saját felszerelt munkahely, önálló feladatbeosztás, döntési szabadság és tér az ötleteknek. Szükség esetén személyzeti szállás a hoteltől két percre gyalog, ingyenes személyzeti konyha és mosókonyha. Ételt és italt biztosítunk. Fitnesszoba, uszoda és szauna használata, valamint számos szabadidős lehetőség; a sípálya két, a szánkópálya öt perc távolságra található.
ab 2.300 € / pro Monat
Netto · Befristet
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 31.12.2026
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Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Nach Verfügbarkeit).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: A2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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