Przejdź do treści
SeasonJobs.at

Vedúci vizuálneho merchandisingu (plný/čiastočný úväzok), ročná pozícia od jesene 2026 – Bründl Sports, Kaprun, Salzburg

Bründl Sports · Kaprun, Salzburg

Opublikowano 6 Tagen temu

od 3 750 € / miesięcznie Brutto · Na czas nieokreślony

Wyżywienie

Zapewnione

Zatrudnienie

Na czas nieokreślony

Początek

Cały rok

O ofercie

Celoročná práca na plný alebo čiastočný úväzok od jesene 2026 v Service Center Kaprun pre značky Bründl Sports a Strolz. Uchádzači so zdravotným postihnutím sú vítaní.

Obowiązki

Rozvoj vizuálnych konceptov značiek Bründl Sports a Strolz Vedenie zamestnancov Zabezpečenie potrebných kvalifikácií a školení u zodpovedných zamestnancov všetkých predajní Rozvoj usmernení a pravidiel vizuálneho merchandisingu Implementácia a spoluutváranie pravidiel vizuálneho merchandisingu v našich predajniach pre optimalizovanú prezentáciu tovaru a inscenáciu zážitku Zodpovednosť za rozpočet

Wymagania

Pracovné skúsenosti: Niekoľkoročné solídne skúsenosti vo vizuálnom merchandisingu, ideálne už vo vedúcej pozícii v prémiovom maloobchode. Kreativita: Vysoká miera štýlovej istoty, cit pre trendy, inovačná sila a vycibrené oko pre tvary a farby, ako aj módu a trendy. Znalosť obchodu: Výrazné porozumenie kľúčovým ukazovateľom (KPI), predajným štatistikám a umiestňovaniu tovaru orientovanému na zákazníka za účelom aktívnej podpory predaja. Vodcovské kompetencie: Skúsenosti s odborným a disciplinárnym vedením, motivovaním a ďalším rozvojom kreatívneho tímu. Organizačný talent: Štruktúrovaný, samostatný spôsob práce, ako aj výrazné projektové a časové manažment. Komunikácia: Silné komunikačné schopnosti a presadzovanie sa na rozhraniach so shop manažmentom, nákupom a marketingom. Bezpečná práca s MS Office, ako aj s bežnými grafickými a dizajnérskymi programami (napr. Adobe Photoshop, InDesign) výhodou. Ochota cestovať

Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie

Zvýhodnený obed, zamestnanecké zľavy aj pre rodinných príslušníkov a bezplatná požičovňa lyží. Odmena za odporúčanie, bezplatné semináre a workshopy, priestor pre vlastné nápady a spolupráca na projektoch udržateľnosti. 50 % zľava na požičovňu bicyklov. Moderné systémy a procesy podporujú prácu. Firemné auto na súkromné použitie.

Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon

Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.

Najczęstsze pytania

Czy zapewnione jest zakwaterowanie?

Nie, ta oferta nie obejmuje zakwaterowania.

Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?

Tak, wyżywienie jest zapewnione (Płatne).

Jaka znajomość języków jest wymagana?

Dla tej oferty nie podano konkretnych wymagań językowych.

Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?

To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).

Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?

Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.

Nie mam CV — co zrobić?

Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.

Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?

Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.

Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?

Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.

Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?

Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.

Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?

Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.

Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?

Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.

Obserwuj SeasonJobs na Facebook