Mitarbeiter Kinderbetreuung (m/w/d) – Familienhotel RAMSI, Hermagor, Karyntia
Familienhotel RAMSI · Hermagor, Karyntia
Opublikowano 3 Wochen temu
od 2 571 € / miesięcznie Brutto · Na czas nieokreślony
Zakwaterowanie w cenie
- Pokój jednoosobowy
Wyżywienie
Zapewnione
Zatrudnienie
Na czas nieokreślony
Początek
Cały rok
Języki
Niemiecki B2 · Englisch B1
O ofercie
Familienhotel RAMSI in Hermagor sucht Verstärkung als Mitarbeiter Kinderbetreuung. Unbefristete Ganzjahresstelle in Vollzeit; Beginn ab sofort.
Obowiązki
Kinder von sechs Monaten bis zwölf Jahren drinnen und draußen betreuen. Teenie- und Familienprogramm durchführen, einzelne Wochenprogrammpunkte planen und organisieren sowie den Kinderclub reinigen.
Wymagania
Freude am Umgang mit Kindern und Eltern, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamgeist, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Lernbereitschaft. Tierliebe und gepflegtes Auftreten. Kreativität, Musikalität, Kindererfahrung sowie Ski- oder Schwimmlehrerausbildung von Vorteil. Ein Jahr Erfahrung laut Eckdaten. Führerschein B und eigenes Fahrzeug erforderlich. Deutsch B2 und Englisch B1; EU-Bürger werden bevorzugt.
Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie
Kostenlose Verpflegung und Nutzung der Hotelinfrastruktur, Weiterbildung und Mitarbeiter-RegionsCard „Natürlich wir“. 50 % Ermäßigung auf Behandlungen in der Ramsi-Wohlfühloase und auf Urlaub in anderen Familotels. Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration. Mitarbeiterzimmer gegen Kostenbeitrag. Kinderbetreuung während der Kinderclub-Öffnungszeiten; mögliche Übernahme der Skilehrerausbildung. Flexible Arbeitszeit und freie Wochenenden laut Anzeige.
Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon
Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.
Więcej ofert – Opieka nad dziećmi
Ponieważ w kategorii Opieka nad dziećmi (Karyntia) jest obecnie niewiele ofert, pokazujemy tu także pasujące oferty z innych regionów.
Mitarbeiter Kinderbetreuung (m/w/d)
Familienresort Petschnighof · Diex, Karyntia
od 2 500 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony · od 15.12.2026
4 Wochen temu
Mitarbeiter Kinderbetreuung (m/w/d)
Familotel amiamo · Zell am See, Salzburg
od 2 050 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa · od 11.12.2026
10 godzin temu
Mitarbeiter Kinderbetreuung (m/w/d)
POST Family Resort · Unken, Salzburg
od 1 800 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa · od 01.12.2026
1 Woche temu
Kinderbetreuer (m/w/d)
Familotel Kaiserhof Berwang · Berwang, Tyrol
od 2 100 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa
1 Woche temu
Nie do końca to? Więcej pomysłów na wyszukiwanie:
Więcej ofert: Familienhotel RAMSI
Hotel & Gastgewerbeassistent (m/w/d)
Familienhotel RAMSI · Hermagor, Karyntia
od 1 050 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Nauka zawodu
2 Wochen temu
Koch (m/w/d)
Familienhotel RAMSI · Hermagor, Karyntia
od 1 050 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Nauka zawodu
2 Wochen temu
Hausmeister /-techniker (m/w/d)
Familienhotel RAMSI · Hermagor, Karyntia
od 2 880 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony
3 Wochen temu
Najczęstsze pytania
Czy zapewnione jest zakwaterowanie?
Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (Pokój jednoosobowy, Płatne).
Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?
Tak, wyżywienie jest zapewnione (Bezpłatne).
Jaka znajomość języków jest wymagana?
Wymagana znajomość języków: Niemiecki: B2 (Wymagane), Englisch: B1 (Wymagane).
Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?
To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).
Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?
Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.
Nie mam CV — co zrobić?
Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.
Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?
Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.
Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?
Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.
Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?
Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.
Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?
Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.
Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?
Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.