Przejdź do treści
SeasonJobs.at

Personalni menadžment i operativno upravljanje hotelom (m/ž) – Almhotel Forsthofalm, Leogang, Salzburg

Almhotel Forsthofalm · Leogang, Salzburg

Zaktualizowano 1 Woche temu

Przejęte ogłoszenie Znalezione na hogastjob.com

Przejęte 2 listopada 2026 · Oryginał ostatnio dostępny 13 listopada 2026

Automatycznie sprawdzamy, czy oryginalne ogłoszenie jest jeszcze online. Nie potwierdza to, że stanowisko jest nadal wolne – wiążące jest oryginalne ogłoszenie lub pracodawca.

od 2 700 € / miesięcznie Netto · Na czas nieokreślony

  • 14 pensji rocznie (+ dodatek urlopowy i świąteczny)

Zakwaterowanie w cenie

W miarę dostępności

  • Pokój jednoosobowy
  • Prysznic/WC w pokoju
  • Wi-Fi

Wyżywienie

3 posiłki/dzień pracy

Zatrudnienie

Na czas nieokreślony

Początek

Cały rok

Języki

Niemiecki C2 · Englisch C1

Obywatele państw trzecich:

indywidualnie

O ofercie

Personalni menadžment i operativno vođenje hotela na Forsthofalmu u Leogangu, od odmah. Ugovor na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme, s odgovornošću za HR i podrškom upravi.

Obowiązki

Samostalno organizirati i razvijati kadrovsko područje: zapošljavanje, upravljanje prijavama kandidata, onboarding, zadržavanje zaposlenika, kadrovska administracija i evidentiranje radnog vremena. Brinuti se o zaposlenicima, voditi razgovore o povratnim informacijama i razvoju te s voditeljima odjela usklađivati planiranje rasporeda rada i kadrovske potrebe. Dalje razvijati korporativnu kulturu i provoditi rješenja. Aktivno podržavati u svakodnevnom radu hotela, u slučaju kadrovskih izostanaka, na recepciji i u brizi za goste; koordinirati dnevne procese, voditi zaposlenike i osigurati međuodjelnu suradnju.

Wymagania

Prema profilu pet godina radnog i tri godine rukovoditeljskog iskustva; iskustvo u višem hotelijerstvu, idealno u ljudskim resursima i vođenju. Sigurno operativno znanje, posebice recepcija, briga o gostima i servis. Samostalnost, strukturiranost, poduzetničko i troškovno osviješteno djelovanje, težnja kvaliteti, empatija, asertivnost i komunikacija usmjerena na rješenja. Fleksibilnost i praktičan rad. Temeljito poznavanje austrijskog radnog prava i iskustvo s digitalnim HR sustavima. Njemački C2, engleski C1.

Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie

Tri besplatna obroka dnevno, i na slobodne dane, smještaj prema raspoloživosti uz naknadu za troškove, s ograničenom mogućnošću shuttle prijevoza i boravka kućnih ljubimaca. Dodatno 13. i 14. plaća. Povlašteni najam skija i e-fat bicikala prema raspoloživosti i karte za žičare. Bazen, SPA i fitness tijekom radnog vremena uz prednost gostiju, sauna za zaposlenike non-stop. 30 % popusta na SPA/kozmetiku, Work for Us Card, usavršavanje ovisno o radnom mjestu, timski događaji, Joy Room, radna odjeća i besplatan WLAN; perilica rublja/sušilica uz naknadu.

od 2 700 € / miesięcznie

Netto · Na czas nieokreślony

Aplikuj bezpośrednio na hogastjob.com

Ta oferta pochodzi z hogastjob.com – SeasonJobs.at zbiera oferty sezonowe z różnych źródeł i nie jest pracodawcą. Wiążące są aktualne informacje w oryginalnym ogłoszeniu.

Wszystkie oferty – Hotelarstwo i gastronomia, Salzburg

Strona pracodawcy

Termin aplikacji: 02.01.2027

Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon

Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.

Najczęstsze pytania

Czy zapewnione jest zakwaterowanie?

Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (Pokój jednoosobowy, W miarę dostępności, Płatne).

Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?

Tak, wyżywienie jest zapewnione (3 posiłki dziennie w dni robocze, Bezpłatne).

Jaka znajomość języków jest wymagana?

Wymagana znajomość języków: Niemiecki: C2 (Wymagane), Englisch: C1 (Wymagane).

Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?

W przypadku tej oferty decyzja zapada indywidualnie. To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).

Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?

Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.

Nie mam CV — co zrobić?

Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.

Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?

Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.

Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?

Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.

Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?

Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.

Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?

Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.

Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?

Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.

Obserwuj SeasonJobs na Facebook