Chef de Partie (m/ž) – Hotel Lavendel in Windischgarsten, Oberösterreich
Hotel Lavendel · Windischgarsten, Oberösterreich
Veröffentlicht vor 3 Tagen
ab 42.510 € / pro Jahr Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch A2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Hotel Lavendel vo Windischgarstene hľadá od okamžitého nástupu šéfa úseku (Chef de Partie) na plný úväzok. Aktuálna vlastná kariérna stránka uvádza 40 hodín týždenne v štyroch alebo piatich dňoch; doplnkový inzerát na HOGASTJOB označuje toto miesto ako trvalú celoročnú pozíciu.
Aufgaben
Pripravovať a aranžovať jedlá, udržiavať poriadok v celej kuchyni a podieľať sa na každodennom chode kuchyne.
Anforderungen
Ukončené vzdelanie v odbore kuchár a prax v odbore; podľa doplňujúceho inzerátu dva roky. Samostatná a zodpovedná práca, otvorenosť voči návrhom a kreativita pri zostavovaní menu a jedál. Znalosť hygienických predpisov a zákonných predpisov pre kuchyne, upravené vystupovanie, dobré chápanie, priateľskosť, ochota pracovať, flexibilita a odolnosť voči zaťaženiu. Nemčina A2.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Pracovné miesto v rodinnom štvohviezdičkovom hoteli, bezplatné využívanie wellness a fitness a Pyhrn-Priel Sommercard. Ponúka sa práčovňa, pracovné oblečenie, strava a ubytovanie. Doplnkový inzerát uvádza jednoizbové izby s kúpeľňou/sprchou, WC, kuchyňou, TV a internetom, bezplatnú práčku/sušičku, zľavnené lístky na lanovky a lístky na verejnú dopravu. Internet/WLAN je tam uvedený ako spoplatnený; náklady na ubytovanie a stravu nie sú vyčíslené.
ab 42.510 € / pro Jahr
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 27.12.2026
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Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: A2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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