Chef de Partie (m/f/d) – Hotel Lavendel in Windischgarsten, Oberösterreich
Hotel Lavendel · Windischgarsten, Oberösterreich
Veröffentlicht vor 3 Tagen
ab 42.510 € / pro Jahr Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch A2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
The Hotel Lavendel in Windischgarsten is looking for a full-time Chef de Partie to start immediately. The hotel's own current careers page states 40 hours per week over four or five days; the supplementary HOGASTJOB listing describes the position as a permanent, year-round role.
Aufgaben
Prepare and plate dishes, keep the entire kitchen area tidy, and assist with the daily kitchen workflow.
Anforderungen
Completed culinary training and professional experience; according to the supplementary advertisement, two years. Ability to work independently and responsibly, openness to suggestions and creativity with menus and dishes. Knowledge of hygiene regulations and statutory kitchen requirements, a well-groomed appearance, quick comprehension, friendliness, commitment, flexibility and resilience. German A2.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
A job in a family-run four-star hotel, free use of wellness and fitness facilities plus the Pyhrn-Priel Sommercard. Laundry service, work clothing, meals and accommodation are provided. The supplementary advert mentions single rooms with en-suite bath/shower, WC, kitchen, TV and internet, free washing machine/dryer, discounted mountain railway tickets and public transport tickets. Internet/WiFi is listed there as chargeable; the costs for accommodation and meals are not specified.
ab 42.510 € / pro Jahr
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 27.12.2026
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Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: A2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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