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Hotel Manager (m/f/d) – Motel One / The Cloud One in Linz, Oberösterreich

Motel One / The Cloud One · Linz, Oberösterreich

Veröffentlicht vor 2 Tagen

Übernommene Anzeige Gefunden auf jobs.motel-one.com

Übernommen am 11. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 12. November 2026

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ab 2.745 € / pro Monat Brutto · Unbefristet

Beschäftigung

Unbefristet

Beginn

31.12.2026

Sprachen

Deutsch B1 · Englisch B1

Über die Stelle

Motel One Linz-Hauptplatz is looking for reinforcement as a hotel manager. Recorded as permanent; the listing does not state a contract duration. The contract duration must be clarified with the employer.

Aufgaben

As Hotel Manager (m/f/d) at Motel One Linz-Hauptplatz, you are a host with a passion and show your enthusiasm for the hotel industry. Your mission: you create an inspiring working atmosphere, develop talent and lead your team with clarity and empathy. At the same time, you always keep guest satisfaction, quality and economic success in view – and take the hotel to the next level. Your responsibilities include: Independent organization, coordination and control of all operational and administrative departments as well as ensuring and implementing the defined Motel One standards Taking independent responsibility for hiring new employees as well as leading, motivating and training and developing the teams Achieving revenue targets and adhering to the cost budget Responsibility for monthly, quarterly and annual financial statements in close cooperation with the departments in the Head Office as well as regular reporting to regional management Ensuring and increasing customer and guest satisfaction as well as contributing to customer and guest acquisition Actively strengthening and further developing the location in cooperation with the regional team and the departments in the Head Office

Anforderungen

The well-being of our guests and employees is at the heart of what you do? You impress with professionalism, empathy and an entrepreneurial mindset? – Then you are a great fit for us! You also bring with you: Training or a degree in hospitality or the tourism industry, as well as experience as a hotel manager, is desirable Several years of leadership experience and the ability to motivate and develop your team An entrepreneurial mindset, organizational skills and decisiveness Host qualities and a strong service orientation to create unforgettable experiences for our guests Strong interpersonal skills, an open and communicative manner and a positive attitude Very good written and spoken German and English, as well as solid knowledge of Microsoft 365 A hands-on mentality and team spirit – because we achieve our success together!

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Performance-based bonus program in addition to the annual fixed salary. Exchange with other hotel managers and the Head Office, individual learning paths, coaching and training at One University. Attractive staff rates and additional discounts, international career prospects, company car and the option of low-cost bike leasing. Central workplace at Linz's main square with public transport connections.

ab 2.745 € / pro Monat

Brutto · Unbefristet

Bewerbung direkt bei jobs.motel-one.com

Diese Stelle stammt von jobs.motel-one.com — SeasonJobs.at sammelt Saisonjobs aus verschiedenen Quellen und ist nicht der Arbeitgeber. Maßgeblich sind die aktuellen Angaben in der Originalanzeige.

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Website des Arbeitgebers

Bewerbungsfrist: 11.01.2027

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

Kein Problem: Registriere dich kostenlos auf SeasonJobs.at und erstelle dein Profil direkt in unserem eigenen Editor — auch KI-gestützt, falls du nicht bei null anfangen willst. Jetzt registrieren. Ein PDF-Export deines Profils ist aktuell noch nicht verfügbar, ist aber in Vorbereitung.

Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

Wo finde ich weitere aktuelle Stellenangebote?

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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