Waiter / Waitress with Cashier Duties (m/f/d) – Happy Place by Rollin’Art in St. Johann in Tirol, Tirol
Happy Place by Rollin’Art · St. Johann in Tirol, Tirol
Veröffentlicht vor 1 Woche
Übernommene Anzeige Gefunden auf happyplace.tirol
Übernommen am 5. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 11. November 2026
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Wohnen inklusive
Nach Verfügbarkeit
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch Keine Kenntnisse
Über die Stelle
Happy Place by Rollin'Art in St. Johann in Tirol is looking for immediate reinforcements in service. Year-round full-time position with 40 hours per week, a 5-day week and no split shifts.
Aufgaben
- friendly, attentive and professional service for our guests - independent management of your own service area - taking orders directly at the table with Orderman - serving food and drinks - handling bills and cashier duties - proper billing for your own area - active upselling of drinks, coffee, cakes, desserts and take-away offers - professional handling of guest requests and complaints - close coordination and communication with the kitchen, bar and the rest of the service team - mise en place as well as preparatory and follow-up work in the service and bar area - clearing, cleaning and setting tables - ensuring our internal processes and quality standards - monitoring cleanliness and order in your own work and guest area - taking and processing reservations according to operational scheduling - supporting colleagues during ongoing operations
Anforderungen
- Experience in service, ideally already with debt collection - Confident interaction with guests and enjoyment of sales - Experience with mobile ordering systems or Orderman an advantage - Confident, friendly and professional manner - Independent and structured way of working - Good organizational skills and overview of your own area - Resilience and calm even during peak times - Reliability and team spirit - Solution-oriented thinking - Very good knowledge of German - Knowledge of English an advantage
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
- varied work in an exceptional gastronomy concept - independent work with your own area of responsibility - opportunity to actively contribute and develop further - a close-knit and appreciative team - modern working environment and working with Orderman - free meals during working hours - accommodation by arrangement and subject to availability - tips in addition to salary - The collective agreement minimum wage is based on the collective agreement for the hospitality and hotel industry and the respective classification. Willingness to pay significantly more depending on experience and qualifications.
Bewerbung direkt bei happyplace.tirol
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Lebenslauf erforderlich
Bewerbungsfrist: 05.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Nach Verfügbarkeit).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: Keine Kenntnisse (Von Vorteil).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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