Pastry chef (m/f/d) – Hotel Winzer in St. Georgen im Attergau, Oberösterreich
Hotel Winzer · St. Georgen im Attergau, Oberösterreich
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 2.662 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch A1
Über die Stelle
Permanent year-round position available immediately at the adults-only wellness hotel Winzer in the Salzkammergut region. Full-time or part-time according to the official careers portal.
Aufgaben
Preparation of slices and cakes for our afternoon buffet Preparation and plating of desserts for dinner Creative design and decoration of our sweet dishes Compliance with hygiene and quality standards
Anforderungen
Completed training as a pastry chef or relevant professional experience Enthusiasm for creativity and a love of detail Independent and structured way of working Team spirit and commitment German B1 and English A1 according to language specifications.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
A varied role with plenty of personal responsibility in a stunning setting in the Salzkammergut A close-knit team, flat hierarchies and genuine appreciation for your work Attractive, performance-based pay – above the collective agreement depending on qualifications Exciting development opportunities, training and further education from apprentice to management Numerous benefits: free meals and staff day spa, staff gym, employee bonus programmes, discounted holidays, high-quality workwear and much more
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: A1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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