Recepcjonistka (k/m/d) – Hotel Steiner in Obertauern, Salzburg
Hotel Steiner · Obertauern, Salzburg
Veröffentlicht vor 5 Tagen
ab 2.100 € / pro Monat Netto · Saisonal
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
· kostenlos
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
23.11.2026
Sprachen
Deutsch C2 · Englisch B1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Hotel Steiner w Obertauern poszukuje wzmocnienia na sezon zimowy w pełnym wymiarze godzin. Początek według uzupełniającego ogłoszenia o pracę: 23 listopada 2026. Stanowisko całoroczne i pięciodniowy tydzień pracy są według własnej strony kariery możliwe tylko z własnym zakwaterowaniem w regionie; to ogłoszenie dotyczy stanowiska sezonowego z sześcioma dniami pracy.
Aufgaben
- samodzielna praca - praca z systemem rezerwacji Casablanca i menedżerem zapytań ABM - aktywna sprzedaż pokoi - zameldowanie/wymeldowanie - witanie i żegnanie naszych gości oraz wszystkie zadania związane z front office - udzielanie informacji wszelkiego rodzaju - przygotowywanie ofert telefonicznie, faksem oraz przez asystenta zapytań - rezerwacje dla gości indywidualnych - kontrola przyjazdów i wyjazdów na następny dzień - wypisywanie kart stolikowych dla obsługi - tworzenie kart kluczy za pomocą systemu Ving-Card - przygotowywanie teczek z informacjami hotelowymi - przyjmowanie i rozpatrywanie reklamacji - zamawianie skipassów - wypisywanie menu wieczornych i porannej prasy - przekazywanie różnego rodzaju napraw do konserwatora - organizacja transferów - przyjmowanie płatności za rachunki oraz prowadzenie własnej kasy - zakładanie kartotek gości oraz współpraca przy naszym systemie Guesthistory - wprowadzanie rezerwacji (zarówno grupowych, jak i indywidualnych) - obsługa aplikacji GASTFREUND - księgowanie, przenoszenie i rozliczanie rachunków - tworzenie list pokoi, list przyjazdów i wyjazdów, list dla obsługi i pięter - aktywny udział w usprawnianiu procesów recepcji oraz rezerwacji
Anforderungen
Ukończone szkolenie jako asystentka hotelarsko-gastronomiczna lub ukończenie szkoły zawodowej Znajomość co najmniej 1 języka obcego (angielskiego) w mowie i piśmie Samodzielność w pracy Dobre radzenie sobie w sytuacjach stresowych Talent organizacyjny i koordynacyjny Elastyczność Postawa koleżeńska Pewność siebie Przyjazne usposobienie Atrakcyjny wygląd Zaangażowanie Lojalność Osobista schludność Umiejętność pracy zespołowej MS Outlook Pakiet MS Office
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Bezpłatne zakwaterowanie w przyległym domu pracowniczym oraz trzy bezpłatne posiłki dziennie, w tym napoje, kawa i herbata, również w dni wolne. Nowoczesne pokoje z łazienką/WC, Wi-Fi i TV; co tydzień świeża pościel i ręczniki. Częściowo odzież robocza oraz usługa prania i prasowania odzieży roboczej. Bezpłatny dostęp do siłowni, spa i basenu krytego, szlafrok do strefy wellness. 50% zniżki na masaże i zabiegi kosmetyczne, 30% na produkty; zniżka na śniadania i pobyty rodzinne. Zniżkowe skipassy i oferty partnerów wypożyczalni oraz Obertauern Crew Card. Bezpłatny parking zewnętrzny, pokój socjalny dla pracowników, activity lounge i wieczór powitalny. Uporządkowany onboarding, nowoczesne wyposażenie, szkolenia, indywidualne wsparcie i możliwości awansu. Ubezpieczenie społeczne od pierwszego dnia pracy i dokładna ewidencja czasu pracy.
ab 2.100 € / pro Monat
Netto · Saisonal
Bewerbung über www.hotel-steiner.at
Bewerbungsfrist: 25.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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