Serviceleitung (m/w/d) – Stiftskeller Admont in Admont, Steiermark
Stiftskeller Admont · Admont, Steiermark
Veröffentlicht vor 3 Tagen
ab 3.000 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch C1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Ganzjährige Vollzeitstelle ab sofort zur Leitung des Services im Stiftskeller Admont.
Aufgaben
Serviceteam führen, motivieren und Abläufe koordinieren. Selbst im Service mitarbeiten, Gruppen und Veranstaltungen betreuen. Mit Küche und Betriebsleitung abstimmen, Standards sichern sowie Mitarbeiter und Lehrlinge einschulen. Gastronomie mitentwickeln.
Anforderungen
Gewünscht sind gastronomische Ausbildung, mehrjährige Servicepraxis, Organisation, Belastbarkeit und Gastgeberfreude. Führungserfahrung im Text als Vorteil genannt; das strukturierte Profil nennt vier Jahre Berufs- und ein Jahr Führungserfahrung. Deutsch C1 und Führerschein B.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Schwerpunkt Tagesbetrieb, planbare und flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Laut allgemeinem Arbeitgeberprofil zusätzlich Trinkgeld, kostenlose Verpflegung und alkoholfreie Getränke während der Arbeit sowie gemeinsame Ausflüge. Einzelzimmer angeboten, Kosten nicht genannt. Waschmaschine und Trockner kostenlos. WLAN wird kostenlos angeboten.
ab 3.000 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 27.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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