Koch / Chef de Partie (m/w/d) – Stiftskeller Admont in Admont, Steiermark
Stiftskeller Admont · Admont, Steiermark
Veröffentlicht vor 4 Tagen
ab 2.400 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Ganzjährige Vollzeitstelle im Stiftskeller Admont im Gesäuse, ab sofort. Schwerpunkt ist moderne alpine Küche mit regionalen Produkten.
Aufgaben
Eigenen Küchenposten führen, Mise en Place, Produktion und Service organisieren. Saisonale Gerichte mitentwickeln, regionale Zutaten sorgfältig verarbeiten und Hygiene sowie Qualität sichern. Lehrlinge und Jungköche begleiten.
Anforderungen
Kochausbildung erwünscht; mehrjährige Küchenpraxis von Vorteil. Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeit, Teamgeist, Belastbarkeit und Interesse an alpiner Küche. Das ergänzende Arbeitgeberprofil nennt drei Jahre Berufserfahrung und Deutsch B2.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeit und wertschätzendes Team. Laut Arbeitgeberprofil Schwerpunkt Tagesbetrieb, meist freie Abende, Trinkgeld, kostenlose Verpflegung und alkoholfreie Getränke während der Arbeit, Teamausflüge und Messebesuche. Einzelzimmer mit Küche und Aufenthaltsraum angeboten; Unterkunftskosten nicht genannt. Kostenlose Waschmaschine/Trockner und Tickets für öffentliche Verkehrsmittel laut Stellenanzeige.
ab 2.400 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über anfragen.stiftadmont.at
Lebenslauf erforderlich
Bewerbungsfrist: 26.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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