Υπεύθυνος/η Εξυπηρέτησης (m/f/d) – Stiftskeller Admont in Admont, Steiermark
Stiftskeller Admont · Admont, Steiermark
Veröffentlicht vor 3 Tagen
ab 3.000 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch C1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Θέση πλήρους απασχόλησης όλο τον χρόνο, με άμεση έναρξη, για τη διεύθυνση του τμήματος σέρβις στο Stiftskeller Admont.
Aufgaben
Καθοδήγηση, παρακίνηση και συντονισμός της ομάδας σέρβις. Ενεργή συμμετοχή στο σέρβις, φροντίδα ομάδων και εκδηλώσεων. Συντονισμός με την κουζίνα και τη διεύθυνση, διασφάλιση προτύπων καθώς και εκπαίδευση υπαλλήλων και μαθητευόμενων. Συμμετοχή στην ανάπτυξη της γαστρονομικής επιχείρησης.
Anforderungen
Ζητούνται εκπαίδευση στον χώρο της εστίασης, πολυετής εμπειρία στο σέρβις, οργανωτικότητα, αντοχή στην πίεση και φιλοξενία. Η ηγετική εμπειρία αναφέρεται στο κείμενο ως πλεονέκτημα· το δομημένο προφίλ αναφέρει τέσσερα χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας και ένα χρόνο ηγετικής εμπειρίας. Γερμανικά C1 και δίπλωμα οδήγησης B.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Έμφαση στη λειτουργία ημέρας, προγραμματισμένο και ευέλικτο ωράριο εργασίας, εκπαίδευση και ευκαιρίες εξέλιξης. Σύμφωνα με το γενικό προφίλ εργοδότη, επιπλέον φιλοδώρημα, δωρεάν σίτιση και μη αλκοολούχα ποτά κατά την εργασία, καθώς και κοινές εκδρομές. Προσφέρεται μονόκλινο δωμάτιο, κόστος δεν αναφέρεται. Πλυντήριο και στεγνωτήριο δωρεάν. Wi-Fi προσφέρεται δωρεάν.
ab 3.000 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 27.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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