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Υπεύθυνος/-η καταστήματος – Busslehner Sports in Achenkirch, Tirol

Busslehner Sports · Achenkirch, Tirol

Veröffentlicht vor 6 Tagen

ab 3.500 € / pro Monat Brutto · Unbefristet

Wohnen inklusive

Beschäftigung

Unbefristet

Beginn

Ganzjährig

Sprachen

Deutsch B1 · Englisch B1

Über die Stelle

Θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης, αορίστου διάρκειας, όλο τον χρόνο στην Achensee. Διεύθυνση του καταστήματος αθλητικών ειδών για χειμερινά και καλοκαιρινά σπορ· ευέλικτη διαμόρφωση του ωραρίου ανάλογα με την εποχή και τον τομέα απασχόλησης.

Aufgaben

Λειτουργική διοίκηση του καταστήματος καθ' όλη τη διάρκεια της σεζόν – χειμώνας (σκι, ενοικίαση σκι, σέρβις σκι) και καλοκαίρι (ποδήλατο, outdoor, ενοικίαση, σέρβις) Διοίκηση προσωπικού, προγραμματισμός βαρδιών και ωραρίων, καθώς και coaching της ομάδας σε πωλήσεις, ενοικίαση και συνεργείο Διασφάλιση κορυφαίας εμπειρίας πελάτη – από τη συμβουλευτική έως την επιστροφή Διαχείριση εμπορευμάτων: παραγγελίες, παραλαβή εμπορευμάτων, διαχείριση αποθεμάτων, απογραφή Διαμόρφωση προϊοντικής γκάμας, παρουσίαση εμπορευμάτων και εποχιακό visual merchandising Ευθύνη για τους στόχους τζίρου, κερδοφορίας και KPI της τοποθεσίας Ενεργή συμμετοχή στην καθημερινή λειτουργία – δεν διοικείς από το γραφείο, αλλά μέσα από το κατάστημα Διαχείριση ταμείου, κλείσιμο ημέρας και διοικητικά καθήκοντα Διαχείριση επιστροφών και παραπόνων με σύνεση

Anforderungen

Πολυετής επαγγελματική εμπειρία στον χώρο του αθλητισμού/λιανεμπορίου, ιδανικά με ευθύνη διοίκησης Ολοκληρωμένη εμπορική εκπαίδευση Έντονος προσανατολισμός στις πωλήσεις και την εξυπηρέτηση πελατών με νοοτροπία ενεργούς συμμετοχής Ηγετική προσωπικότητα με ομαδικό πνεύμα και γνήσιο πάθος για τον αθλητισμό Αγάπη για τα χειμερινά ΚΑΙ τα καλοκαιρινά σπορ (ποδήλατο, υπαίθριες δραστηριότητες) – ζεις τον αθλητισμό όλο τον χρόνο Πολύ καλή γνώση γερμανικών και καλή γνώση αγγλικών (άλλες γλώσσες αποτελούν πλεονέκτημα) Άνεση στη χρήση συστημάτων διαχείρισης αποθεμάτων και ταμειακών συστημάτων Επιχειρηματική σκέψη και ανάληψη προσωπικής ευθύνης

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Διαμέρισμα προσωπικού εφόσον χρειάζεται με βάση το λειτουργικό κόστος, μπόνους επίτευξης στόχων, εποχιακή κάρτα Christlum και εξοπλισμός δοκιμής για σκι και ποδήλατο. Δωρεάν ρούχα εργασίας, εκπτώσεις, εκπαίδευση προϊόντων και επιμόρφωση. Εκδηλώσεις ομάδας, χώρος στάθμευσης και καλή σύνδεση με τα μέσα μεταφοράς. Περιθώρια δημιουργικότητας, σύντομες διαδικασίες λήψης αποφάσεων και μακροπρόθεσμη προοπτική σε οικογενειακή επιχείρηση.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenpflichtig).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

Wo finde ich weitere aktuelle Stellenangebote?

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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