Abteilungsleiter F&B – Restaurantleitung Belétage (m/w/d) – Post am See in Traunkirchen, Upper Austria
Post am See · Traunkirchen, Upper Austria
Published 3 Tagen ago
from €2,929 / per month Gross · Permanent
Accommodation included
Meals
Available
Employment
Permanent
Start
01.01.2027
Languages
German Native speaker · Englisch C2
Third-country nationals:
case-by-case
About the position
Ganzjährige Leitung der Belétage im Hotel Post am See ab 1. Januar 2027. Casual Dining mit Sharing-Konzept, Showküche, Wein- und Barkultur. Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
Tasks
Als Gastgeber*in der Belétage bist du erste Ansprechperson für unsere Gäste und dein Team und prägst die besondere Atmosphäre unseres Living Rooms am See. Du führst, motivierst und entwickelst dein Serviceteam und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Gastfreundschaft, Zusammenhalt und Freude am gemeinsamen Tun gelebt werden. Du verantwortest die Planung und Einteilung des gesamten Teams der Belétage, von Service bis Bar, und sorgst unter Berücksichtigung von Auslastung, Reservierungslage und Veranstaltungen für einen vorausschauenden und effizienten Personaleinsatz. Du verantwortest einen reibungslosen Serviceablauf und sorgst für eine herzliche, aufmerksame und zugleich ungezwungene Gästebetreuung.Unser Credo „Alles können – nichts müssen“ machst du gemeinsam mit deinem Team für unsere Gäste jeden Tag aufs Neue erlebbar. Casual Dining, Sharing, Wein- und Barkultur verbindest du gemeinsam mit Küche und Bar zu einem stimmigen Gesamterlebnis. Dabei förderst du aktiv das Miteinander zwischen Küche, Bar und Service und sorgst für eine offene und verlässliche Kommunikation. In enger Zusammenarbeit mit unserer Head of Wine & Service entwickelst du die Service-, Wein- und Getränkekultur der Belétage laufend weiter. Du stellst sicher, dass dein Team über das notwendige Wissen zu Speisen, Getränken, Wein und den Abläufen im Restaurant verfügt. Teambriefings sowie regelmäßige Schulungen zu Service, Produkten und Gastgeberkultur gehören zu deinem Verantwortungsbereich. Du stellst unsere hohen Qualitäts-, Service- und Hygienestandards sicher und hast dabei Gästezufriedenheit und Verkaufsorientierung stets im Blick. In enger Abstimmung mit der Rezeption behältst du Reservierungen, Auslastung, zeitliche Abläufe und Kapazitäten im Blick und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Gemeinsam mit unserer Eventabteilung planst, koordinierst und begleitest du Veranstaltungen und Feierlichkeiten und sorgst für eine professionelle Umsetzung vor Ort. Du behältst den Überblick über Waren, Inventar und Ausstattung, die für einen reibungslosen Ablauf notwendig sind, und kümmerst dich bei Mängeln, Bruch sowie notwendigen Nachbestellungen oder Erneuerungen um die entsprechenden nächsten Schritte. Du verantwortest die laufende Inventur und sorgst für einen bewussten und wirtschaftlichen Umgang mit Waren und Ressourcen. Du verantwortest die operativen und administrativen Abläufe im Restaurant und arbeitest sicher mit unseren Systemen Aleno und NOVA Touch – von Abrechnungen und Gutscheinen bis hin zu Tagesabschlüssen und Kassenkontrollen. Gemeinsam mit dem Controlling behältst du Kennzahlen, Abrechnungen und wirtschaftliche Abläufe im Blick und sorgst für eine korrekte und nachvollziehbare Dokumentation. Bei Fragen oder Problemen rund um Kassensysteme, Reservierungen oder Gutscheine bist du eine verlässliche Ansprechperson und koordinierst gemeinsam mit den zuständigen Abteilungen rasche Lösungen. Besonderen Anliegen unserer Gäste übernimmst du Verantwortung und findest souverän und lösungsorientiert die passende Lösung. Gemeinsam mit der Head of Wine & Service und der Geschäftsführung analysierst und optimierst du laufend bestehende Abläufe und Prozesse. Als Gastgeberin und Führungskraft lebst du die Philosophie der Gröller Hospitality Betriebe vor und machst unsere Marke für Gäste und Mitarbeiterinnen spürbar.
Requirements
Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie und Führungserfahrung bringst du bereits mit. Gastgeber*in zu sein ist für dich mehr als ein Beruf. Mit Persönlichkeit und Gespür schaffst du besondere Erlebnisse für unsere Gäste. Du hast Freude daran, ein Team zu führen, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Verantwortung für Planung, Organisation und einen reibungslosen Restaurantbetrieb zu übernehmen. Wein- und Getränkekultur begeistern dich und fundiertes Fachwissen in diesem Bereich gehört zu deinem Profil. Du verfügst über ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und gehst verantwortungsbewusst mit Waren, Ressourcen und Kosten um. Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus. Auch in herausfordernden Situationen behältst du den Überblick und handelst lösungsorientiert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Eine hohe Gäste- und Serviceorientierung sowie herzliche und professionelle Umgangsformen sind für dich selbstverständlich. Selbstständiges, strukturiertes und effizientes Arbeiten verbindest du mit Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Neue Ideen einzubringen, Bestehendes weiterzudenken und die Belétage gemeinsam weiterzuentwickeln macht dir Freude. Mit der Philosophie der Gröller Hospitality Betriebe kannst du dich identifizieren und unsere Gastgeberkultur authentisch für Gäste und Team erlebbar machen.
Benefits, accommodation & meals
Vollpensionsverpflegung auch an freien Tagen, Unterkunft im Mitarbeitendenhotel am See mit Terrasse und Parkplatz. Individuelle Aus- und Weiterbildung, Raum für eigene Ideen, regelmäßige Mitarbeitendenevents und Vergünstigungen in den Betrieben. Wertschätzendes Team. Laut offizieller Karriereseite ist die Wohnmöglichkeit kostenpflichtig; das negative Unterkunftsfeld der Plattform widerspricht dem Angebotstext.
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Frequently asked questions
Is accommodation provided?
Yes, accommodation is provided (Paid).
Are meals provided during work?
Yes, meals are included.
What language skills are required?
Required language skills: German: Native speaker (Required), Englisch: C2 (Required).
I don't have a work permit — can I still be hired?
For this position, that's assessed on a case-by-case basis. It depends on the specific position and its minimum requirements. If you don't hold EU/EEA/Swiss citizenship and don't already have a valid Austrian work permit, you'll generally need a separate permit (e.g. a seasonal work permit or the Red-White-Red Card). The Red-White-Red Card is designed for permanent, year-round employment — a single three- to four-month season generally doesn't qualify for it, according to the Austrian Federal Economic Chamber. More on this in our blog post "Which 2026 jobs can lead to the Red-White-Red Card, and why a seasonal contract is often not enough".
I'm missing some of the listed requirements — is it still worth applying?
Yes, it's often still worth applying. The listed requirements are frequently more of a wishlist than strict prerequisites — describe what you bring instead in your cover letter, and leave the final judgment to the employer. That said, there's less flexibility for requirements marked "required" rather than "a plus".
I don't have a resume — what should I do?
No problem: register for free on SeasonJobs.at and build your profile directly in our own editor — with AI assistance too, if you don't want to start from scratch. Register now. A PDF export of your profile isn't available yet, but it's in the works.
Is this listing verified and legitimate?
Every listing goes through an automated, quick check before it's published, supplemented by a human review for anything unusual. A small number of manually captured listings (e.g. from Facebook groups) aren't automatically presented as a verified employer publication.
Why do I sometimes see a listing that has already expired?
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