Przejdź do treści
SeasonJobs.at

F&B manažér (m/ž) – Hotel Gut Brandlhof, Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg

Hotel Gut Brandlhof · Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg

Opublikowano 6 Tagen temu

od 4 300 € / miesięcznie Brutto · Na czas nieokreślony

Zakwaterowanie w cenie

  • Mieszkanie

Wyżywienie

Zapewnione

Zatrudnienie

Na czas nieokreślony

Początek

02.11.2026

Języki

Niemiecki Język ojczysty · Englisch C1

O ofercie

Nezmluvný celoročný pracovný pomer v rodinnom štvорhviezdičkovom superior hoteli so seminárnym a kongresovým centrom. Nástup podľa inzerátu 02.11.2026; päť dní a 45 hodín týždenne.

Obowiązki

F&B hostiteľ a reprezentant hotela Gut Brandlhof voči hosťom, firemným klientom a kolegom vrátane hands-on mentality a proaktívneho manažmentu sťažností Zodpovednosť za operatívne vedenie, usmerňovanie a manažment kvality celého F&B úseku Rozhranie medzi kuchyňou, reštauráciou, banketom a obchodným oddelením Strategické vedenie a rozvoj F&B oddelení v úzkej spolupráci s vedením hotela v oblasti kľúčových ukazovateľov, rozpočtu a ekonomických opatrení Manager-on-Duty Zodpovednosť za pokladničný systém Oracle Micros vrátane údržby a starostlivosti, ako aj za systém riadenia skladu KOST Priama reportingová línia k vedeniu hotela a veľmi úzka spolupráca

Wymagania

Máte ukončené vzdelanie a pracovné skúsenosti s operatívnym vedením v oblasti F&B v seminárnom a kongresovom hoteli Nevyhnutná je prvá skúsenosť s vedením tímu a zodpovednosťou za tím Veľmi dobré znalosti vín / sommelier výhodou Máte veľmi dobré znalosti nemčiny a angličtiny Radosť z kontaktu s hosťami a vášeň pre povolanie hostiteľa Vynikajúca komunikačná schopnosť a kultivované vystupovanie dobré technické porozumenie (IT, konferenčná technika, Office, Oracle Micros) Organizačné schopnosti, schopnosť práce v tíme, nasadenie a zodpovednosť, ako aj spoľahlivosť Školenie a rozvoj vášho tímu sú pre vás samozrejmosťou Vysoké povedomie o kvalite a zodpovednosti Analytické a ekonomické myslenie, ako aj štruktúrovaný a cieľavedomý spôsob práce Štyri roky pracovných skúseností a dva roky skúseností s vedením. Sommelierské vzdelanie žiaduce v súvislom texte, uvedené v doplňujúcich údajoch. Dobré znalosti Micros. Nemčina materinský jazyk, angličtina C1 podľa jazykových údajov. Povolenie na prácu potrebné alebo občianstvo EÚ.

Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie

Bezplatčné využívanie športovísk, zľavnené členstvo v golfovom klube a firemný elektromobil na bezplatné používanie. Ďalšie vzdelávanie, apartmány a bezplatné stravovanie aj v dňoch voľna. Zľavy na beauty služby, masáže, umývanie áut a kaderníctvo, tímové podujatia a family-and-friends ceny. Bezplatné Wi-Fi a práčka/sušička. Služobný mobil, úspešnostná prémia, garážové parkovacie miesto, flexibilný pracovný čas a pružný pracovný čas, zľavnené skipasy/vstupenky na lanovky a požičanie lyží. Samostatný priestor na vlastnú iniciatívu v oblasti F&B.

Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon

Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.

Najczęstsze pytania

Czy zapewnione jest zakwaterowanie?

Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (Mieszkanie).

Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?

Tak, wyżywienie jest zapewnione (Bezpłatne).

Jaka znajomość języków jest wymagana?

Wymagana znajomość języków: Niemiecki: Język ojczysty (Wymagane), Englisch: C1 (Wymagane).

Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?

To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).

Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?

Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.

Nie mam CV — co zrobić?

Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.

Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?

Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.

Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?

Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.

Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?

Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.

Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?

Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.

Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?

Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.

Obserwuj SeasonJobs na Facebook