Przejdź do treści
SeasonJobs.at

Υπεύθυνος F&B (m/w/d) – Hotel Gut Brandlhof, Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg

Hotel Gut Brandlhof · Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg

Opublikowano 6 Tagen temu

od 4 300 € / miesięcznie Brutto · Na czas nieokreślony

Zakwaterowanie w cenie

  • Mieszkanie

Wyżywienie

Zapewnione

Zatrudnienie

Na czas nieokreślony

Początek

02.11.2026

Języki

Niemiecki Język ojczysty · Englisch C1

O ofercie

Θέση εργασίας αορίστου χρόνου, όλο τον χρόνο, σε οικογενειακό τετράστερο superior ξενοδοχείο σεμιναρίων και συνεδρίων. Έναρξη σύμφωνα με την αγγελία στις 02.11.2026· πέντε ημέρες και 45 ώρες την εβδομάδα.

Obowiązki

Υπεύθυνος Φιλοξενίας και Εκπρόσωπος F&B για το Hotel Gut Brandlhof έναντι επισκεπτών, εταιρικών πελατών και συναδέλφων, με νοοτροπία ενεργούς συμμετοχής και προληπτική διαχείριση παραπόνων Υπευθυνότητα για την επιχειρησιακή ηγεσία, την καθοδήγηση και τη διαχείριση ποιότητας ολόκληρου του τομέα F&B Σύνδεσμος μεταξύ κουζίνας, εστιατορίου, τραπεζογραμματείας (bankett) και τμήματος πωλήσεων Στρατηγική ηγεσία και ανάπτυξη των τμημάτων F&B σε στενή συνεννόηση με τη διεύθυνση αναφορικά με δείκτες, προϋπολογισμό και οικονομικά μέτρα Manager-on-Duty Υπεύθυνος για το σύστημα ταμείου Oracle Micros, συμπεριλαμβανομένης της συντήρησης και φροντίδας, καθώς και του συστήματος διαχείρισης εμπορευμάτων KOST Άμεση γραμμή αναφοράς στη διεύθυνση και πολύ στενή συνεργασία

Wymagania

Έχετε ολοκληρωμένη εκπαίδευση και επαγγελματική εμπειρία στη λειτουργική διοίκηση στον τομέα F&B ξενοδοχείου συνεδρίων και σεμιναρίων Απαραίτητη πρώτη εμπειρία ως στέλεχος με ευθύνη ομάδας Πολύ καλές γνώσεις οίνου / σομελιέ επιθυμητές Διαθέτετε πολύ καλές γνώσεις γερμανικών και αγγλικών Απόλαυση στην επαφή με τους επισκέπτες και πάθος για το επάγγελμα του οικοδεσπότη Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και άψογοι τρόποι συμπεριφοράς καλή τεχνική κατανόηση (IT, τεχνολογία συνεδρίων, Office, Oracle Micros) Οργανωτική ικανότητα, ομαδικό πνεύμα, προθυμία προσφοράς και αίσθημα ευθύνης καθώς και αξιοπιστία Η εκπαίδευση και η υποστήριξη της ομάδας σας είναι αυτονόητη για εσάς Υψηλό αίσθημα ποιότητας και ευθύνης Αναλυτική και οικονομική σκέψη καθώς και δομημένος και στοχοπροσανατολισμένος τρόπος εργασίας Τέσσερα χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας και δύο χρόνια εμπειρίας διοίκησης. Εκπαίδευση σομελιέ επιθυμητή στο κείμενο, αναφέρεται στις πρόσθετες πληροφορίες. Καλές γνώσεις Micros. Γερμανικά ως μητρική γλώσσα, Αγγλικά C1 σύμφωνα με τις γλωσσικές δηλώσεις. Απαιτείται άδεια εργασίας ή ιθαγένεια ΕΕ.

Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie

Δωρεάν χρήση των αθλητικών εγκαταστάσεων, μειωμένη συνδρομή σε γκολφ κλαμπ και εταιρικό ηλεκτρικό αυτοκίνητο για δωρεάν χρήση. Εκπαίδευση, διαμερίσματα και δωρεάν διατροφή ακόμα και τις ελεύθερες ημέρες. Εκπτώσεις σε beauty, μασάζ, πλύσιμο αυτοκινήτου και κομμωτήριο, εταιρικές εκδηλώσεις καθώς και τιμές για φίλους και συγγενείς. Δωρεάν Wi-Fi και πλυντήριο/στεγνωτήριο. Εταιρικό κινητό, μπόνους επίτευξης στόχων, θέση στάθμευσης σε γκαράζ, ευέλικτο ωράριο και ευέλικτη προσέλευση, μειωμένα εισιτήρια σκι/τελεφερίκ και ενοικίαση σκι. Αυτόνομος χώρος δράσης στον τομέα F&B.

Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon

Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.

Najczęstsze pytania

Czy zapewnione jest zakwaterowanie?

Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (Mieszkanie).

Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?

Tak, wyżywienie jest zapewnione (Bezpłatne).

Jaka znajomość języków jest wymagana?

Wymagana znajomość języków: Niemiecki: Język ojczysty (Wymagane), Englisch: C1 (Wymagane).

Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?

To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).

Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?

Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.

Nie mam CV — co zrobić?

Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.

Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?

Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.

Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?

Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.

Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?

Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.

Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?

Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.

Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?

Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.

Obserwuj SeasonJobs na Facebook