Przejdź do treści
SeasonJobs.at

Nanny (m/f/d) – Alpin Family Resort Seetal, Kaltenbach, Tyrol

Alpin Family Resort Seetal · Kaltenbach, Tyrol

Opublikowano 2 Wochen temu

od 1 800 € / miesięcznie Netto · Na czas określony

Zakwaterowanie w cenie

· bezpłatne

Wyżywienie

Zapewnione

Zatrudnienie

Na czas określony

Początek

14.12.2026

Języki

Niemiecki C1 · Englisch C1

O ofercie

We love seeing happy guest faces. And that's where you come in: We're currently looking for a new talent for our Seetal-Kinderland. We look forward to your application as a childcare provider from 14 December 2026 to 11 April 2027 and then again from 14 May 2027.

Obowiązki

- You attentively and lovingly care for our young guests aged 3 months to 15 years. - You also work in the baby club, looking after toddlers from 3 months to 3 years. - You independently supervise our kids' area. - You contribute creatively to our children's program and scheduling. - You enjoy outdoor activities such as visiting the petting zoo, canyoning, rafting, the climbing tower, the farm, ...

Wymagania

Childcare (m/f/d) Language skills English C1 (advanced knowledge) German C1 (advanced knowledge) Work permit EU citizens preferred (no permit required) Working hours Full-time

Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie

Days off? Guaranteed! The work atmosphere? Top-notch. The pay? More than fair. Your extras? Incredible. As part of the team, you should want for nothing. You and your motivation are what make our Hotel Seetal what it is: a special place for special personalities. Here's what you can expect from us as a "Seetaler": The work atmosphere: You work in a team of 3-4 people. Things are family-like, solution-oriented and motivating. We always talk openly and honestly. For working together as equals. The tips: No matter which department of the hotel you work in: everyone matters to us. Tips are shared fairly among all team members. The days off: Are guaranteed with us. That leaves more time for everything that matters to you. And you always get a say in the duty roster, of course. The salary: We pay fairly, on time and above the collective agreement. Your meals: Fresh. Nutritious. Regional. We look after our team's physical and mental well-being and cook delicious meals for you 7 days a week. Your accommodation: Seetal's living world is your free home in the Zillertal. Our staff house even has its own pool and sauna. Your free time: On your days off, you can enjoy the wellness area and fitness room at Hotel Seetal to the fullest. You get 20% off spa treatments. Insurance: Every team member gets health, pension, social and unemployment insurance from us starting on their first day of work. Your shopping: At the village shop in Stumm, you shop at an exclusive staff price. Childcare for your own little ones: Free. Sunday to Friday from 10:00 to 20:00. We look forward to your application as a childcare worker!

Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon

Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.

Najczęstsze pytania

Czy zapewnione jest zakwaterowanie?

Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (Bezpłatne).

Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?

Tak, wyżywienie jest zapewnione.

Jaka znajomość języków jest wymagana?

Wymagana znajomość języków: Niemiecki: C1 (Wymagane), Englisch: C1 (Wymagane).

Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?

To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).

Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?

Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.

Nie mam CV — co zrobić?

Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.

Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?

Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.

Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?

Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.

Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?

Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.

Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?

Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.

Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?

Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.

Obserwuj SeasonJobs na Facebook