Zaposlenik/ica recepcije i servisa (m/ž) – JUFA Hotels, Hochrindl, Karyntia
JUFA Hotels · Hochrindl, Karyntia
Opublikowano 1 Woche temu
od 2 120 € / miesięcznie Brutto · Sezonowa
Wyżywienie
Zapewnione
Zatrudnienie
Sezonowa
Początek
Zima
Języki
Niemiecki B1 · Englisch B1
O ofercie
Zaposlenik/ica recepcije i servisa (m/ž/d) u JUFA Hotel Hochrindl za zimsku sezonu 2026./2027. Sezonski posao od 23.11.2026. Puno ili nepuno radno vrijeme.
Obowiązki
- Usluga za goste i recepcija: Srdačan doček, obavljanje prijave/odjave, evidencija gostiju. - Briga o gostima: Središnja točka za pitanja, želje i zahtjeve domaćih i međunarodnih gostiju. - Gastronomija: Briga o gostima i posluživanje u restoranu i na buffet području te priprema i posluživanje pića i malih jela u hotelskom kafiću. - Podrška seminarima: Priprema, posluživanje i briga o seminarskim grupama. - Međuodjelna suradnja: Veza između recepcije i servisa radi osiguranja optimalnog tijeka poslovanja.
Wymagania
- Kvalifikacija: Završeno hotelijersko obrazovanje ili završena srednja/viša strukovna škola (HLW, HAK, HAS). - Iskustvo: Praksa u područjima recepcije i servisa je prednost – motivirani kandidati bez prethodnog iskustva su dobrodošli. - IT vještine: Sigurno služenje MS Officeom/Google Workspaceom i spremnost na uvježbavanje u hotelskim sustavima. - Jezici: Njemački i engleski na visokoj razini za svakodnevnu komunikaciju s gostima. - Osobnost: Sposobnost rada u timu, usmjerenost na rješenja, pouzdanost i fleksibilnost pri izmjeni zadataka.
Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie
25 % dodatka za nedjelju te 13. i 14. mjesečna plaća. Dodatni pregled beneficija navodi 30 % dodatka za noćni rad. Bonus za preporuku zaposlenika; do tri godine relevantnog iskustva se priznaje. Za stručnjake i one koji mijenjaju karijeru razvoj do plaće kvalificiranog radnika nakon tri godine te podrška pri polaganju završnog ispita naukovanja. Evidencija radnog vremena u minutu, zajamčeno jedan slobodan vikend mjesečno i s radnim stažem rastući pravo na godišnji odmor. Besplatni obroci radnim danima i popusti na godišnji odmor za zaposlenike, obitelj i prijatelje. Usavršavanje u programu za talente, timski događaji i JUFA timska aplikacija.
Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon
Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.
Więcej zimowych ofert – Hotelarstwo i gastronomia
Teamleitung Rezeption & Guest Experience (m/w/d)
Almwellness-Resort Tuffbad · St. Lorenzen im Lesachtal, Karyntia
od 2 300 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa · od 14.12.2026
2 Tagen temu
Abwäscher (m/w/d)
Arena Franz Ferdinand Nassfeld · Tröpolach, Karyntia
od 2 726 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Sezonowa · od 15.12.2026
3 Tagen temu
Beikoch (m/w/d)
Hotel Eschenhof · Bad Kleinkirchheim, Karyntia
od 2 100 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Sezonowa · od 14.12.2026
4 Tagen temu
Commis de Rang (m/w/d)
Hotel Eschenhof · Bad Kleinkirchheim, Karyntia
od 1 900 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa · od 18.12.2026
4 Tagen temu
Nie do końca to? Więcej pomysłów na wyszukiwanie:
Więcej ofert: JUFA Hotels
Service Mitarbeiter:in (m/w/d)
JUFA Hotels · Saalbach, Salzburg
od 2 120 € / miesięcznie (Brutto)
Na czas nieokreślony
1 Woche temu
Leitung Küche (m/w/d)
JUFA Hotels · Altaussee, Styria
od 2 605 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Sezonowa
1 Woche temu
Rezeptionist:in (m/w/d)
JUFA Hotels · Altaussee, Styria
od 2 120 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Sezonowa
1 Woche temu
Najczęstsze pytania
Czy zapewnione jest zakwaterowanie?
Nie, ta oferta nie obejmuje zakwaterowania.
Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?
Tak, wyżywienie jest zapewnione (Bezpłatne).
Jaka znajomość języków jest wymagana?
Wymagana znajomość języków: Niemiecki: B1 (Wymagane), Englisch: B1 (Wymagane).
Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?
To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).
Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?
Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.
Nie mam CV — co zrobić?
Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.
Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?
Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.
Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?
Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.
Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?
Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.
Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?
Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.
Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?
Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.