Przejdź do treści
SeasonJobs.at

Reception & Guest Experience Team Lead (m/f/d) – Almwellness-Resort Tuffbad, St. Lorenzen im Lesachtal, Karyntia

Almwellness-Resort Tuffbad · St. Lorenzen im Lesachtal, Karyntia

Opublikowano 2 Tagen temu

od 2 300 € / miesięcznie Netto · Sezonowa

Zakwaterowanie w cenie

  • Pokój jednoosobowy
  • Prysznic/WC w pokoju

Wyżywienie

Zapewnione

Zatrudnienie

Sezonowa

Początek

14.12.2026

Języki

Niemiecki C2 · Englisch B1

Obywatele państw trzecich:

indywidualnie

O ofercie

Leadership position at the Almwellness Resort Tuffbad in the Lesachtal for the winter and summer seasons. Focus areas are guest care, team leadership, sales and the further development of digital processes.

Obowiązki

Lead, motivate and develop the reception team; organise duty rosters, reservation processes and quality standards. Look after guests from first contact through to departure, handle requests and complaints, and actively sell rooms, packages, wellness and additional services. Optimise occupancy, follow-up bookings and sales targets. Share hotel knowledge within the team. Analyse booking and sales data with Excel and dashboards, use AI tools for research, communication and organisation, critically verify results and sources, and ensure data protection and human oversight. Develop repeatable processes and sensible automations, support social media and visual imagery, create creative offers and collaborate with all departments.

Wymagania

Training in hospitality/tourism or comparable practical experience; several years of front desk experience, ideally leadership experience. Profile requirements: three years of professional experience and one year of leadership. Hotel and reservation software as well as MS Office, especially Excel; business acumen and enjoyment of sales. German C2 and good English skills, additional languages an advantage. Empathy, leadership skills, organization, initiative, sense of responsibility and willingness to learn. Interest in digitalization and AI as well as identification with mindfulness, sustainability and appreciative collaboration.

Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie

Free regional meals, including on days off, accommodation in the A-TEAM house by arrangement, and free parking. Free use of the 2,000 m² wellness area with sky pool and eleven saunas, fitness, e-bikes, and an activity program. 20% off treatments, products, and vouchers, partner hotel benefits, coaching and further training. Team evenings and excursions, birthday and anniversary gifts, work clothing, free washing machine and dryer; pets allowed as stated in the listing.

Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon

Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.

Najczęstsze pytania

Czy zapewnione jest zakwaterowanie?

Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (Pokój jednoosobowy).

Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?

Tak, wyżywienie jest zapewnione (Bezpłatne).

Jaka znajomość języków jest wymagana?

Wymagana znajomość języków: Niemiecki: C2 (Wymagane), Englisch: B1 (Wymagane).

Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?

W przypadku tej oferty decyzja zapada indywidualnie. To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).

Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?

Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.

Nie mam CV — co zrobić?

Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.

Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?

Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.

Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?

Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.

Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?

Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.

Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?

Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.

Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?

Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.

Obserwuj SeasonJobs na Facebook