CO-Rezeptionsleitung (m/w/d) – Hotel Steiner in Obertauern, Salzburg
Hotel Steiner · Obertauern, Salzburg
Veröffentlicht vor 5 Tagen
ab 2.300 € / pro Monat Netto · Unbefristet
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
- Überstunden als Zeitausgleich
Wohnen inklusive
· kostenlos
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
16.11.2026
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch C1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Hotel Steiner in Obertauern sucht Verstärkung für eine unbefristete Jahresstelle ab 16. November 2026.
Aufgaben
- Gemeinsame Führung des Rezeptions- und Reservierungsteams - Einschulung neuer Mitarbeiter in die betrieblichen Abläufe - Dienstplanerstellung - eigenverantwortliches Arbeiten - Teilnahme an den wöchentlichen Abteilungsleitermeetings - Arbeit mit dem Reservierungssystem Casablanca und dem Anfragemanager ABM - aktiver Zimmerverkauf - Check-In/Check-Out - Begrüßen und verabschieden von unseren Gästen sowie allen Front Office Tätigkeiten - Informationsauskünfte aller Art - Angebotserstellung am Telefon, per Fax sowie per Anfrageassistent - Reservierung von Einzelreisenden - Kontrolle der An- und Abreisen für den nächsten Tag - Schreiben von Tischkarten für das Service - Anlegen von Schlüsselkarten mittels Ving-Card System - Erstellen von Hotelinformationsmappen - Beschwerdeannahme und –behebung - Skipassbestellungen - Schreiben der Abendmenüs und der Morgenpost - Weiterleitung diverser Reparaturen an den Hausmeister - Transferorganisation - Kassieren von Rechnungen sowie Führung einer eigenen Kassa - Gästekarteien anlegen, sowie Mitarbeit an unserem Guesthistory System - Reservierungen eingeben (Gruppen- als auch Individualreservierungen) - bearbeiten des GASTFREUND Apps - Rechnungen aufbuchen, umbuchen und ausbuchen - Erstellen von Zimmerlisten, An- und Abreiselisten, Listen für Service und Etage - Aktive Mitarbeit an der Verbesserung der Rezeptionsabläufe, sowie der Reservierung
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Hotel- und Gastgewerbeassistentin bzw. Abschluss einer berufsbildenden Schule Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position Beherrschung mind. 1 Fremdsprache (englisch) in Wort und Schrift Führungsqualität selbständiges Arbeiten guter Umgang mit Stresssituationen Organisations- und Koordinationstalent Flexibilität kollegiales Verhalten sicheres Auftreten freundliche Ausstrahlung ansprechendes Äußeres Engagement Loyalität Persönliche Sauberkeit teamfähiges Arbeiten MS Outlook MS Office Paket Fließendes Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen idealerweise. Englisch C1 laut ergänzender Anzeige.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Kostenlose Unterkunft im angeschlossenen Mitarbeiterhaus und dreimal tägliche kostenlose Verpflegung einschließlich Getränken, Kaffee und Tee, auch an freien Tagen. Moderne Zimmer mit Bad/WC, WLAN und TV; wöchentlich frische Bettwäsche und Handtücher. Teilweise Arbeitskleidung sowie Wasch- und Bügelservice für Arbeitsbekleidung. Kostenlose Nutzung von Fitnessraum, Spa und Hallenbad, Bademantel für den Wellnessbereich. 50 % Rabatt auf Massage- und Kosmetikbehandlungen, 30 % auf Produkte; ermäßigtes Frühstück und Familienaufenthalte. Ermäßigte Skipässe und Angebote der Verleihpartner sowie Obertauern Crew Card. Kostenfreier Außenparkplatz, Mitarbeiteraufenthaltsraum, Activitylounge und Welcomeabend. Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung, Schulungen, individuelle Förderung und Aufstiegsmöglichkeiten. Sozialversicherung ab dem ersten Arbeitstag und genaue Arbeitszeiterfassung.
ab 2.300 € / pro Monat
Netto · Unbefristet
Bewerbung über www.hotel-steiner.at
Bewerbungsfrist: 25.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
Kein Problem: Registriere dich kostenlos auf SeasonJobs.at und erstelle dein Profil direkt in unserem eigenen Editor — auch KI-gestützt, falls du nicht bei null anfangen willst. Jetzt registrieren. Ein PDF-Export deines Profils ist aktuell noch nicht verfügbar, ist aber in Vorbereitung.
Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.
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