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Breakfast Chef (m/f/d) – Hotel Walserberg in Warth, Vorarlberg

Hotel Walserberg · Warth, Vorarlberg

Veröffentlicht vor 6 Tagen

ab 2.700 € / pro Monat Brutto · Saisonal

  • 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)

Wohnen inklusive

· kostenlos

  • Dusche/WC am Zimmer
  • W-LAN
  • Küchenmitbenützung

Verpflegung

3 Mahlzeiten/Arbeitstag

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

07.12.2026

Sprachen

Deutsch B2

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Breakfast chef at Hotel Walserberg in Warth starting December 7, 2026. Fixed-term full-time position for the summer and winter season.

Aufgaben

Start early. Keep the breakfast area under control. And make sure things are already running smoothly in the kitchen before anyone else has even had their first coffee. The focus of this role is clearly on the morning. After breakfast, depending on the day, you'll move on to prep and mise en place for the rest of the kitchen. Usually as an early shift, with a split shift including evening support when needed. Prepare breakfast and independently organise the kitchen area in the morning Freshly prepare egg dishes and varying warm breakfast items Set up, supervise and continuously replenish the breakfast buffet Keep an eye on quality and freshness After breakfast, assist with production and mise en place for the evening Handle food carefully and use it sensibly to avoid waste Work with the kitchen crew to further develop processes and preparations

Anforderungen

Early starts shouldn't be a problem for you. In return, you get to finish earlier after the morning shift too. We're looking for someone who can work independently in the mornings, is well organised and doesn't need a long to-do list to get going. Culinary training or relevant kitchen experience Independent and structured way of working Enjoyment of fresh cuisine and in-house production A good sense for preparation, quantities and timing Awareness of quality and cleanliness Willingness to lend a hand in the evening when needed German B2. EU citizens preferred.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Free staff room directly in the hotel with private bathroom, Wi-Fi, shared kitchen and washing/drying facilities. Three free meals a day, seven days a week, including days off. Discounted season pass with the Warth-Schröcken TeamCard. Free fitness room subject to availability, sauna by arrangement. Digital time tracking, training sessions on topics such as wine and beverages. At least 25 percent discount with ÖHV Friends at over 100 hotels; reduced rates for parents and siblings subject to availability. Part of the work clothing, 13th and 14th month's salary as well as company pension insurance.

ab 2.700 € / pro Monat

Brutto · Saisonal

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Website des Arbeitgebers

Bewerbungsfrist: 25.12.2026

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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