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Kucharz śniadań (k/m/d) – Hotel Walserberg in Warth, Vorarlberg

Hotel Walserberg · Warth, Vorarlberg

Veröffentlicht vor 6 Tagen

ab 2.700 € / pro Monat Brutto · Saisonal

  • 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)

Wohnen inklusive

· kostenlos

  • Dusche/WC am Zimmer
  • W-LAN
  • Küchenmitbenützung

Verpflegung

3 Mahlzeiten/Arbeitstag

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

07.12.2026

Sprachen

Deutsch B2

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Kucharz śniadań w Hotelu Walserberg w Warth od 7 grudnia 2026 r. Praca pełnoetatowa na czas określony na sezon letni i zimowy.

Aufgaben

Wcześnie zaczynać. Panować nad strefą śniadaniową. I zadbać o to, żeby w kuchni już wiele się działo, zanim inni w ogóle sięgną po pierwszą kawę. Nacisk w tym stanowisku kładziony jest wyraźnie na poranek. Po śniadaniu, w zależności od dnia, praca toczy się dalej przy przygotowaniach i mise en place na potrzeby reszty kuchni. Najczęściej jako wczesna zmiana, w razie potrzeby również w systemie dzielonej zmiany ze wsparciem wieczorem. Przygotowywać śniadanie i samodzielnie organizować strefę kuchenną rano Świeżo przygotowywać potrawy jajeczne i zmieniające się ciepłe dania śniadaniowe Przygotowywać, obsługiwać i na bieżąco uzupełniać bufet śniadaniowy Mieć na oku jakość i świeżość Po śniadaniu współpracować przy produkcji i mise en place na wieczór Starannie obchodzić się z żywnością i sensownie ją wykorzystywać ponownie Wspólnie z zespołem kuchennym rozwijać przebiegi pracy i przygotowania

Anforderungen

Wczesne wstawanie nie powinno być problemem. W zamian po porannej zmianie kończysz pracę wcześniej. Poszukujemy osoby, która potrafi rano pracować samodzielnie, jest dobrze zorganizowana i nie potrzebuje długiej listy zadań, żeby zacząć. Wykształcenie kucharskie lub odpowiednie doświadczenie w kuchni Samodzielny i uporządkowany sposób pracy Radość z gotowania ze świeżych produktów i własnej produkcji Dobre wyczucie w przygotowaniach, ilościach i czasie Świadomość jakości i czystości Gotowość do pomocy również wieczorem w razie potrzeby Niemiecki B2. Obywatele UE preferowani.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Bezpłatny pokój pracowniczy bezpośrednio w hotelu z własną łazienką, Wi-Fi, wspólną kuchnią oraz możliwością prania i suszenia. Trzy bezpłatne posiłki dziennie przez siedem dni w tygodniu, również w dni wolne. Zniżkowa karta sezonowa z Warth-Schröcken TeamCard. Siłownia bezpłatnie w miarę wolnych miejsc, sauna po uzgodnieniu. Cyfrowa ewidencja czasu pracy, szkolenia m.in. z zakresu wina i napojów. Co najmniej 25 procent zniżki z ÖHV Friends w ponad 100 hotelach; obniżone ceny dla rodziców i rodzeństwa w miarę dostępności. Część odzieży roboczej, 13. i 14. wynagrodzenie oraz zakładowe ubezpieczenie emerytalne.

ab 2.700 € / pro Monat

Brutto · Saisonal

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Website des Arbeitgebers

Bewerbungsfrist: 25.12.2026

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

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Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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