Bucătar mic dejun (m/f/d) – Hotel Walserberg in Warth, Vorarlberg
Hotel Walserberg · Warth, Vorarlberg
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 2.700 € / pro Monat Brutto · Saisonal
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
· kostenlos
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
07.12.2026
Sprachen
Deutsch B2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Bucătar pentru micul dejun la Hotel Walserberg din Warth, începând cu 7 decembrie 2026. Post cu normă întreagă pe durată determinată, pentru sezonul de vară și de iarnă.
Aufgaben
Să începi devreme. Să ai sub control zona de mic dejun. Și să te asiguri că în bucătărie lucrurile merg deja bine înainte ca ceilalți să ajungă la prima cafea. Accentul acestui post este clar dimineața. După micul dejun, în funcție de zi, se continuă cu pregătiri și mise en place pentru restul bucătăriei. De obicei ca tura de dimineață, la nevoie și în tura divizată cu sprijin seara. Pregătirea micului dejun și organizarea autonomă a zonei de bucătărie dimineața Prepararea proaspătă a preparatelor din ouă și a felurilor de mic dejun calde variate Pregătirea, supravegherea și completarea continuă a bufetului de mic dejun Menținerea calității și prospeții Participarea după micul dejun la producție și mise en place pentru seară Prepararea atentă a alimentelor și reutilizarea lor judicioasă Dezvoltarea în comun cu echipa de bucătărie a proceselor și pregătirilor
Anforderungen
Trebuie să nu fie o problemă să te trezești devreme. În schimb, după tura de dimineață termini și mai devreme lucrul. Se caută o persoană care poate lucra dimineața în mod independent, este bine organizată și nu are nevoie de o listă lungă de sarcini ca să înceapă treaba. Formare de bucătar sau experiență corespunzătoare în bucătărie Mod de lucru independent și structurat Plăcere pentru bucătăria proaspătă și producția proprie Simț bun pentru pregătire, cantități și timing Conștiință privind calitatea și curățenia Disponibilitate de a ajuta la nevoie și seara Germana B2. Se preferă cetățeni UE.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Cameră de personal gratuită chiar în hotel, cu baie proprie, Wi-Fi, bucătărie comună și posibilitate de spălare/uscare. Trei mese gratuite pe zi, șapte zile pe săptămână, inclusiv în zilele libere. Card de sezon cu reducere Warth-Schröcken TeamCard. Sală de fitness gratuită în limita capacităților libere, saună la cerere. Pontaj digital, instruiri, de exemplu despre vin și băuturi. Reducere de cel puțin 25 la sută cu ÖHV Friends la peste 100 de hoteluri; prețuri reduse pentru părinți și frați în funcție de disponibilitate. O parte a echipamentului de lucru, al 13-lea și al 14-lea salariu, precum și asigurare de pensie profesională.
ab 2.700 € / pro Monat
Brutto · Saisonal
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 25.12.2026
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Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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