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Házfelügyelő / műszaki karbantartó housekeeping-támogatással (m/w/d) – Almwellness-Resort Tuffbad in St. Lorenzen im Lesachtal, Kärnten

Almwellness-Resort Tuffbad · St. Lorenzen im Lesachtal, Kärnten

Veröffentlicht vor 1 Tag

ab 2.000 € / pro Monat Netto · Befristet

Wohnen inklusive

  • Einzelzimmer
  • Dusche/WC am Zimmer
  • W-LAN
  • Küchenmitbenützung

Verpflegung

3 Mahlzeiten/Arbeitstag

Beschäftigung

Befristet

Beginn

Sommer

Sprachen

Deutsch C1 · Englisch B1

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Az Almwellness-Resort Tuffbad házmestert, illetve épületgépészt keres műszaki felügyelet és a housekeeping támogatása céljából. A kezdés a hirdetés szerint 2026. november 2., saját karrieroldala szerint megállapodás szerint.

Aufgaben

Műszaki berendezések karbantartása és javítása, az épületgépészet és az infrastruktúra gondozása, valamint javítások és kisebb telepítések elvégzése. Szükség esetén más osztályok és a housekeeping támogatása. Fenntartható megoldások és az anyagok gondos felhasználásának figyelembevétele.

Anforderungen

Szakmai vagy műszaki végzettség, illetve a hivatalos karrieroldalon szereplő relevant tapasztalat. Tapasztalat szállodatechnikában, fűtés-, szellőzés- és klímarendszerekben, általános épülettechnikában és medencetechnikában. Magabiztos számítógépes program- és karbantartószoftver-használat. Önállóság, megoldásorientáltság, pontosság, szervezőkészség, szervizorientáltság, csapatszellem és ápolt megjelenés. Német C1, angol előnyt jelent.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Wellness-létesítmények, fitnesz és medence ingyenes napi használata; ingyenes e-bike, 20% kedvezmény wellnesskezelésekre, termékekre és ajándékutalványokra. Hat hónap után egy éjszakás tartózkodás kísérővel, élménypanziós ellátással; kerek születésnapokra partnerhotel-utalványok. Ingyenes napi három étkezés a szabadnapokon is, regionális termékek és kenyérsütő tanfolyamok. Szállás a csapatházban kérésre, ingyenes parkoló, részben munkaruha tisztítással együtt, wifi és mosási lehetőség. Évente legalább négy csapatest, születésnapi és jubileumi ajándékok, illetve kifizetések, vállalati nyugdíjpénztár. Továbbképzés és coaching munkavállalónként évi 1.500 EUR-ig; 50% partnerhotel-kedvezmény.

ab 2.000 € / pro Monat

Netto · Befristet

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Website des Arbeitgebers

Bewerbungsfrist: 29.12.2026

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Von Vorteil).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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