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Jeden utrzymania technicznego / konserwator z pomocą w housekeepingu (k/m/d) – Almwellness-Resort Tuffbad in St. Lorenzen im Lesachtal, Kärnten

Almwellness-Resort Tuffbad · St. Lorenzen im Lesachtal, Kärnten

Veröffentlicht vor 1 Tag

ab 2.000 € / pro Monat Netto · Befristet

Wohnen inklusive

  • Einzelzimmer
  • Dusche/WC am Zimmer
  • W-LAN
  • Küchenmitbenützung

Verpflegung

3 Mahlzeiten/Arbeitstag

Beschäftigung

Befristet

Beginn

Sommer

Sprachen

Deutsch C1 · Englisch B1

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Almwellness-Resort Tuffbad poszukuje konserwatora lub technika ds. utrzymania budynku do opieki technicznej i wsparcia w dziale housekeepingu. Początek zgodnie z ogłoszeniem 2 listopada 2026 r., a według własnej strony kariery — do uzgodnienia.

Aufgaben

Konserwacja i naprawa instalacji technicznych, pielęgnacja techniki budowlanej i infrastruktury oraz wykonywanie napraw i drobnych instalacji. W razie potrzeby wsparcie innych działów i housekeepingu. Uwzględnianie zrównoważonych rozwiązań i oszczędnego wykorzystania materiałów.

Anforderungen

Wykształcenie zawodowe lub techniczne bądź odpowiednie doświadczenie zgodnie z oficjalną stroną kariery. Doświadczenie w technice hotelowej, instalacjach grzewczych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych, ogólnej technice budynkowej oraz technice basenowej. Biegła obsługa programów komputerowych i oprogramowania do konserwacji. Samodzielność, nastawienie na rozwiązywanie problemów, dokładność, organizacja, orientacja na obsługę klienta, duch zespołowy i schludny wygląd. Niemiecki C1, angielski będzie atutem.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Bezpłatne codzienne korzystanie z udogodnień wellness, siłowni i basenu; bezpłatny e-rower, 20% zniżki na zabiegi wellness, produkty i bony podarunkowe. Po sześciu miesiącach nocleg z osobą towarzyszącą wraz z pensją pełnego wyżywienia; na okrągłe urodziny bony do hoteli partnerskich. Bezpłatne trzy posiłki także w dni wolne, produkty regionalne i kursy pieczenia chleba. Zakwaterowanie w domu zespołowym na życzenie, bezpłatny parking, częściowo odzież służbowa wraz z praniem, Wi-Fi i możliwość prania. Co najmniej cztery wieczory zespołowe rocznie, prezenty lub wypłaty z okazji urodzin i jubileuszy, zakładowy plan emerytalny. Szkolenia i coaching do 1500 EUR rocznie na pracownika; 50% zniżki w hotelach partnerskich.

ab 2.000 € / pro Monat

Netto · Befristet

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Website des Arbeitgebers

Bewerbungsfrist: 29.12.2026

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Von Vorteil).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

Wo finde ich weitere aktuelle Stellenangebote?

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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