Lehre Restaurantfachmann/-frau (m/w/d) – VALARA Alpine Art Hotel in Tux, Tirol
VALARA Alpine Art Hotel · Tux, Tirol
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 1.200 € / pro Monat Brutto · Lehre
Wohnen inklusive
· kostenlos
- Mehrbettzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Lehre
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch C2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Dreijährige Lehre mit Blockunterricht im VALARA Alpine Art Hotel in Hintertux. Einstieg ab sofort oder nach Vereinbarung; Schnuppern ist möglich.
Aufgaben
Du unterstützt unser Serviceteam bei der Betreuung unserer Gäste. Du lernst, Gäste herzlich zu begrüßen und zu betreuen. Du arbeitest im Frühstücks-, Tages- und Abendservice mit. Du lernst das fachgerechte Servieren von Speisen und Getränken. Du lernst unsere Speise-, Getränke- und Weinkarte Schritt für Schritt kennen. Du bereitest gemeinsam mit deinem Team das Mise-en-place vor. Du hilfst beim Aufbau und bei der Betreuung unserer Buffets. Du lernst den richtigen Umgang mit Gläsern, Besteck und Serviceequipment. Du bekommst Einblicke in die Arbeit an unserer Hotelbar. Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für Ordnung und Sauberkeit. Du lernst unsere Hygiene- und HACCP-Standards kennen und setzt sie um.
Anforderungen
Ein erfolgreich abgeschlossenes 9. Schuljahr Freude am Umgang mit Menschen Gute Deutschkenntnisse Freundliche und offene Umgangsformen Interesse an Gastronomie, Speisen und Getränken Freude daran, Neues zu lernen Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Teamgeist und ein gepflegtes Auftreten Einen respektvollen Umgang mit Gästen und Kollegen Sprachlevel laut Anzeige: DE C2. Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein oder EU-Bürgerschaft.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Kostenlose Verpflegung dreimal täglich, auch an freien Tagen. Kostenlose Waschmaschinen und Trockner, WLAN und Parkplatz. Einmal pro Woche am freien Tag Frühstück wie ein Gast. Wellnessnutzung zu bestimmten Zeiten und kostenlose Fitnessraumnutzung. Ermäßigte Massagen, 30 % Rabatt auf Essen und Getränke, 40 % Family-&-Friends-Rabatt auf Aufenthalte. Ermäßigungen auf Skiverleih und Ski-/Bergbahnticket. Vermittlungsprämie bis 500 EUR, Unterstützung und Kostenbeteiligung bei fachlichen Weiterbildungen sowie betriebliche Pensionsvorsorge. Kostenlose Unterkunft im Doppelzimmer mit Bad/Dusche, WC, TV und Internet. Übernahme der Internatskosten und Führerscheinfinanzierung bei erfolgreichem Lehrabschluss. Zusätzlich werden 200 EUR monatlich zur Lehrlingsentschädigung genannt; ob dieser Zuschlag in den ausgewiesenen 1.200 EUR enthalten ist, geht aus der Anzeige nicht hervor. Urlaubsanspruch nach Kollektivvertrag und WKO-Vorgaben.
ab 1.200 € / pro Monat
Brutto · Lehre
Bewerbung per E-Mail: [email protected]
Lebenslauf erforderlich
Bewerbungsfrist: 25.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Mehrbettzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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