Nauka zawodu specjalisty ds. restauracji (k/m/d) – VALARA Alpine Art Hotel in Tux, Tirol
VALARA Alpine Art Hotel · Tux, Tirol
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 1.200 € / pro Monat Brutto · Lehre
Wohnen inklusive
· kostenlos
- Mehrbettzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Lehre
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch C2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Trzyletnia nauka zawodu z zajęciami blokowymi w VALARA Alpine Art Hotel w Hintertux. Rozpoczęcie od zaraz lub w terminie uzgodnionym; możliwe jest odbycie praktyki zapoznawczej.
Aufgaben
Wspierasz nasz zespół serwisowy w opiece nad naszymi gośćmi. Uczysz się serdecznego witania i obsługi gości. Uczestniczysz w pracy podczas śniadań, w ciągu dnia oraz w serwisie wieczornym. Uczysz się fachowego podawania potraw i napojów. Krok po kroku poznajesz naszą kartę potraw, napojów i win. Wraz z zespołem przygotowujesz mise-en-place. Pomagasz przy przygotowaniu i obsłudze naszych bufetów. Uczysz się prawidłowego obchodzenia się ze szkłem, sztućcami i sprzętem serwisowym. Zdobywasz wgląd w pracę przy naszym barze hotelowym. Wraz z zespołem dbasz o porządek i czystość. Poznajesz nasze standardy higieny i HACCP oraz je stosujesz.
Anforderungen
Pomyślnie ukończony 9. rok nauki Radość z kontaktu z ludźmi Dobra znajomość języka niemieckiego Uprzejme i otwarte zachowanie Zainteresowanie gastronomią, potrawami i napojami Radość z nauki nowych rzeczy Niezawodność i staranne podejście do pracy Duch zespołowy i zadbany wygląd Szanujący stosunek do gości i współpracowników Poziom języka zgodnie z ogłoszeniem: DE C2. Wymagane pozwolenie na pracę lub obywatelstwo UE.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Bezpłatne wyżywienie trzy razy dziennie, także w dni wolne. Bezpłatne pralki i suszarki, Wi-Fi i miejsce parkingowe. Raz w tygodniu w dniu wolnym śniadanie jak dla gościa. Korzystanie ze strefy wellness w określonych godzinach i bezpłatny dostęp do siłowni. Zniżki na masaże, 30% rabatu na jedzenie i napoje, 40% rabatu Family & Friends na pobyty. Zniżki na wypożyczenie sprzętu narciarskiego oraz bilet na kolejki narciarskie/górskie. Premia za polecenie do 500 EUR, wsparcie i dofinansowanie szkoleń zawodowych oraz zakładowy plan emerytalny. Bezpłatne zakwaterowanie w pokoju dwuosobowym z łazienką/prysznicem, WC, TV i internetem. Pokrycie kosztów internatu i finansowanie prawa jazdy po pomyślnym ukończeniu nauki zawodu. Dodatkowo wymieniane jest 200 EUR miesięcznie do wynagrodzenia ucznia; czy ten dodatek jest zawarty w podanych 1 200 EUR, nie wynika z ogłoszenia. Prawo do urlopu zgodnie z układem zbiorowym pracy i wytycznymi WKO.
ab 1.200 € / pro Monat
Brutto · Lehre
Bewerbung per E-Mail: [email protected]
Lebenslauf erforderlich
Bewerbungsfrist: 25.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Mehrbettzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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