Apprenticeship in Restaurant Service (m/f/d) – VALARA Alpine Art Hotel in Tux, Tirol
VALARA Alpine Art Hotel · Tux, Tirol
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 1.200 € / pro Monat Brutto · Lehre
Wohnen inklusive
· kostenlos
- Mehrbettzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Lehre
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch C2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Three-year apprenticeship with block instruction at the VALARA Alpine Art Hotel in Hintertux. Start immediately or by arrangement; a trial visit is possible.
Aufgaben
You support our service team in looking after our guests. You learn how to welcome and attend to guests warmly. You assist with breakfast, daytime and evening service. You learn the professional serving of food and drinks. You get to know our food, drinks and wine menu step by step. Together with your team, you prepare the mise-en-place. You help with setting up and looking after our buffets. You learn the correct handling of glasses, cutlery and service equipment. You gain insights into working at our hotel bar. Together with your team, you ensure order and cleanliness. You learn our hygiene and HACCP standards and put them into practice.
Anforderungen
Successfully completed 9th grade of school Enjoy working with people Good German language skills Friendly and open manner Interest in gastronomy, food and beverages Enthusiasm for learning new things Reliability and a careful way of working Team spirit and a well-groomed appearance A respectful manner with guests and colleagues Language level according to the ad: DE C2. A work permit must be available or EU citizenship.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Free meals three times a day, including on days off. Free washing machines and dryers, Wi-Fi and parking. Once a week, on your day off, breakfast as a guest. Wellness access at certain times and free use of the gym. Discounted massages, 30% off food and drinks, 40% family & friends discount on stays. Discounts on ski rental and ski/mountain lift tickets. Placement bonus of up to EUR 500, support and cost sharing for professional further training, and company pension plan. Free accommodation in a double room with bathroom/shower, WC, TV and internet. Coverage of boarding costs and driving licence financing upon successful completion of the apprenticeship. In addition, EUR 200 per month is mentioned on top of the apprentice compensation; whether this supplement is included in the stated EUR 1,200 is not clear from the advertisement. Holiday entitlement in accordance with the collective agreement and WKO guidelines.
ab 1.200 € / pro Monat
Brutto · Lehre
Bewerbung per E-Mail: [email protected]
Lebenslauf erforderlich
Bewerbungsfrist: 25.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Mehrbettzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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