MICE & Leisure rezervációs vezető (m/f/d) – Hotel Gut Brandlhof in Saalfelden, Salzburg
Hotel Gut Brandlhof · Saalfelden, Salzburg
Veröffentlicht vor 2 Tagen
ab 2.900 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
- Wohnung
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
01.12.2026
Sprachen
Deutsch Muttersprache · Englisch C1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
MICE & Leisure rezervációvezető a saalfeldeni Hotel Gut Brandlhofban, 2026. december 1-jétől. Határozatlan idejű egész éves állás, legfeljebb öt fős csapat vezetéséért és az új World of Congress marketingjéért való felelősséggel.
Aufgaben
A MICE & Leisure Reservations részleg vezetése akár 5 kollégából álló csapattal A csapat irányítása az előírások és irányelvek, valamint a szolgálati és szabadságbeosztás tekintetében Az új munkatársak bevezetése, képzése és továbbfejlesztése a rezervációs részlegen szintén az Ön felelősségi körébe tartozik, csakúgy, mint a meglévő csapat folyamatos támogatása. Rendezvények tervezése és koordinálása, valamint szobaeladás céges és csoportos megkeresések esetén Egyéni foglalások értékesítése és kezelése a Re:Guest rendszerben Ügyfeleink és vendégeink professzionális gondozása telefonon és írásos levelezésben Vendégkívánságok megszervezése és megvalósítása az illetékes részlegekkel szoros egyeztetésben Az ügyfél- és foglalási adatok gondozása és karbantartása az Opera Cloud rendszerben Csoportos foglalások és opciós foglalások ellenőrzése Aktív up- és cross-selling Rezervációs standardjaink és irányelveink biztosítása, optimalizálása és ellenőrzése Házbejárások lebonyolítása Szoros együttműködés valamennyi operatív részleggel közös vendégeink érdekében történő egyeztetés céljából Intenzív eszmecsere a Sales Managerrel és a vezetőséggel a gazdasági célok elérése érdekében
Anforderungen
Kiemelkedő kommunikációs készség és professzionális fellépés Befejezett szállodai vagy turisztikai képzés, öt év szakmai tapasztalat és egy év vezetői tapasztalat. Jó Opera-ismeretek. Nyelvi profil: német anyanyelv és angol C1; szabad szöveges rész: mindkét nyelven nagyon jó ismeretek.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Profi munkakörnyezet, alkotói szabadsággal. Ingyenes sportlétesítmények (fitness, tekepálya, teniszcsarnok, multicourt), kedvezményes golf tagság, ingyenes munkavállalói e-autó, továbbképzés és tréningek. Apartman fürdőszobával/WC-vel, TV-vel, internettel és parkolóhellyel; a szállásköltség nincs megadva. Ingyenes étkezés a szabadnapokon is az új munkavállalói étteremben, lounge-zsal. Kedvezményes beauty kezelések, masszázsok, autómosás, fodrász és helyi ajánlatok. Csapatrendezvények és Family-and-Friends árak.
ab 2.900 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 28.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Wohnung).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprache (Erforderlich), Englisch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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