Reservierungsleiter MICE & Leisure (m/w/d) – Hotel Gut Brandlhof in Saalfelden, Salzburg
Hotel Gut Brandlhof · Saalfelden, Salzburg
Veröffentlicht vor 2 Tagen
ab 2.900 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
- Wohnung
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
01.12.2026
Sprachen
Deutsch Muttersprache · Englisch C1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Reservierungsleitung MICE & Leisure im Hotel Gut Brandlhof in Saalfelden ab 1. Dezember 2026. Unbefristete Ganzjahresstelle mit Verantwortung für ein Team von bis zu fünf Personen und die Vermarktung der neuen World of Congress.
Aufgaben
Leitung der Abteilung Reservierung MICE & Leisure mit einem Team von bis zu 5 Kolleg:innen Führung des Teams in Bezug auf Vorgaben und Richtlinien sowie Dienst- und Urlaubsplanung Die Einführung, Schulung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender in der Reservationsabteilung gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die laufende Unterstützung des bestehenden Teams. Planung und Koordination von Veranstaltungen sowie Zimmerverkauf bei Firmen- und Gruppenanfragen Verkauf und Bearbeitung von Individualreservierungen mit Re:Guest Professionelle Betreuung unserer Kund:innen und Gäste am Telefon sowie in der schriftlichen Korrespondenz Organisation und Umsetzung von Gästewünschen in enger Abstimmung mit den zuständigen Abteilungen Pflege und Wartung der Kunden- und Reservierungsdaten in Opera Cloud Kontrolle von Gruppenreservierungen und Optionsbuchungen Aktives Up- und Cross-Selling Sicherstellung, Optimierung und Kontrolle unserer Reservierungsstandards und Richtlinien Durchführung von Hausführungen Enge Zusammenarbeit mit allen operativen Abteilungen zur Abstimmung für unsere gemeinsamen Gäste Intensiver Austausch mit dem Sales Manager und der Direktion zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele
Anforderungen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Abgeschlossene hotelspezifische oder touristische Ausbildung Fünf Jahre Berufserfahrung und ein Jahr Führungserfahrung. Gute Opera-Kenntnisse. Sprachprofil Deutsch Muttersprache und Englisch C1; Freitext sehr gute Kenntnisse in beiden Sprachen.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Professionelles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum. Kostenlose Sportanlagen (Fitness, Kegelbahn, Tennishalle, Multicourt), vergünstigte Golfmitgliedschaft, kostenloses Mitarbeiter-E-Auto, Weiterbildung und Schulungen. Apartment mit Bad/WC, TV, Internet und Parkplatz; Unterkunftskosten nicht genannt. Kostenlose Verpflegung auch an freien Tagen im neuen Mitarbeiterrestaurant mit Lounge. Ermäßigte Beautyanwendungen, Massagen, Autowäsche, Friseur und regionale Angebote. Teamevents und Family-and-Friends-Raten.
ab 2.900 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 28.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Wohnung).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprache (Erforderlich), Englisch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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